Souscripteur LS, Programme de développement
- Type :
- Temps plein
- Lieu(x) :
- Toronto Ontario
- Mississauga Ontario
- Montréal Québec
- Calgary Alberta
- Date d’affichage :
- ID de l’emploi :
- R148938
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
À propos du poste
Nouveau dans le domaine de l’assurance, voici votre chance de propulser votre carrière.
Notre Programme de développement des souscripteurs des Solutions spécialisées est une expérience d’apprentissage intensif qui vous donnera une solide expertise et fera progresser votre carrière dans une industrie passionnante. Durant ce programme de 24 mois, vous serez affecté à différentes équipes et encadré par des mentors, des gestionnaires et des formateurs en souscription qui vous apprendront les rouages de l’assurance spécialisée de différentes façons.
Les Solutions spécialisées, c’est quoi au juste? Et que fait un souscripteur?
Les Solutions spécialisées sont une importante division de notre entreprise. Cette équipe propose des solutions d’assurance à des entreprises qui ont des besoins complexes et exercent leurs activités dans des industries particulières : responsabilité civile des administrateurs et des dirigeants, responsabilité professionnelle, crime, technologie, construction, bris des équipements et agriculture.
Nos souscripteurs ont une parfaite connaissance de nos produits. En vous joignant à notre équipe, vous deviendrez un champion de l’évaluation du risque et travaillerez directement avec les courtiers du réseau d’Intact (ceux qui vendent nos solutions aux entreprises) pour qu’ils comprennent bien nos produits et sachent les vendre, et pour les aider à bien évaluer les risques potentiels que certains portefeuilles présentent.
Ce que ce programme vous donnera l’occasion de faire :
Acquérir de l’expérience pratique dans trois secteurs d’activité des Solutions spécialisées.
Découvrir les aspects techniques de l’assurance, comme analyser les demandes de soumissions, de renouvellements et de modifications de police et recommander des solutions; s’occuper de la tarification et de la préparation des soumissions pour les affaires nouvelles et les renouvellements; et recommander des améliorations continues au service.
Poursuivre votre formation et votre apprentissage de façon stimulante, en milieu de travail, par vous-même et dans une salle de classe.
Nouer et entretenir des relations avec nos courtiers partenaires – le moteur de notre entreprise – et constater l’importance de vivre nos valeurs chaque jour.
Collaborer à des projets stimulants et ambitieux et profiter d’occasions de perfectionnement qui vous aideront à développer vos compétences et votre expertise.
Bâtir votre réseau professionnel lors d’activités organisées par Intact et par d’autres acteurs de l’industrie.
Bénéficier d’un salaire concurrentiel et d’un régime complet d’avantages sociaux dès votre arrivée. Au terme du programme de 24 mois, vous obtiendrez votre diplôme de souscripteur, niveau II et serez prêt à vous lancer dans l’univers de l’assurance spécialisée et à gérer vos propres portefeuilles. On vous affectera à l’une de nos équipes des Solutions spécialisées dans la région où vous vivez.
Ce qu’il vous faut :
Vous êtes un nouveau diplômé ou avez récemment obtenu un diplôme d'études postsecondaires au cours des cinq dernières années.
Vous avez moins de trois ans d’expérience dans l’industrie de l’assurance (un atout, mais ce n’est pas obligatoire).
Vous devez être en mesure de commencer le programme à temps plein à la fin du printemps 2026.
Vous souhaitez obtenir le titre de professionnel d’assurance agréé (PAA) (l’une des exigences du programme).
Vous vous souciez des gens et pouvez facilement nouer et entretenir des relations (un aspect important du travail!).
Vous aimez apprendre, vous êtes une personne curieuse et vous travaillez aussi bien en équipe que de façon individuelle.
Vous savez résoudre les problèmes avec créativité et prendre des risques calculés.
Vous êtes un as de l’analyse et vous pouvez prendre des décisions éclairées.
Vous avez un talent inné pour la communication et adaptez votre approche à votre auditoire.
Vous savez influer sur les décisions et négocier de façon stratégique.
Vous aimez apprendre et travaillez aussi bien en équipe que de façon individuelle.
Bilinguisme (français et anglais) obligatoire – Nécessité de traiter des dossiers de réclamations d’une clientèle anglophone sur une base régulière.
Aucune expérience de travail au Canada requise; Toutefois, la personne doit être admissible à travailler au Canada.
Emplacement : Nous recrutons dans la région du Grand Toronto, à Calgary et à Montréal.
Les prochaines étapes :
Nous acceptons actuellement les candidatures. Toutes les candidatures soumises seront examinées pendant et après la période de candidature.
Si vous respectez les exigences, voici à quoi vous pouvez vous attendre :
Un entretien téléphonique – Vous recevrez un courriel du recruteur.
Entrevue en personne – Si votre candidature est retenue, vous rencontrerez l’équipe de recrutement et des gens qui participent actuellement au programme, vous obtiendrez des renseignements sur le poste, et plus important encore, vous nous parlerez de vous!
#LI-Hybrid
Ce que nous offrons
Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :
Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
Des aménagements de travail flexibles
La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.