Les offres d’emploi frauduleuses sont en hausse
Méfiez-vous des offres d’emploi frauduleuses sur les plateformes de médias sociaux et les sites Web populaires, y compris les sites de recherche d’emploi.
À quoi devez-vous faire attention
Les fraudeurs communiquent avec des candidats par courriel ou sur les réseaux sociaux en se faisant passer pour des employés des ressources humaines. Ils réussissent parfois à les soumettre à un faux processus de recrutement et à les convoquer en entrevue. Souvent, ils leur promettent qu’ils pourront travailler de la maison et recevront un salaire très élevé. À un moment donné, les fraudeurs proposent aux candidats un transfert de fonds – comme l’envoi d’argent ou de renseignements bancaires personnels ou le dépôt d’un chèque dans un compte.
Intact et ses sociétés affiliées ne se prêtent pas à de telles pratiques d’embauche.
Ce que nous faisons :
- Nous n’acceptons que les candidatures présentées en réponse à une offre d’emploi de notre site des carrières.
- Communiquer au moyen des adresses courriel officielles de l’entreprise se terminant par intact.net.
- Utiliser parfois les messages inMail de LinkedIn.
Ce que nous ne faisons pas :
- Nous n’envoyons pas de communications ni de documents à partir de comptes de courriels Gmail ou Yahoo. Nous n’avons pas recours aux médias sociaux pour communiquer avec les candidats (à l’exception de LinkedIn)
- Envoyer des chèques ou des cartes-cadeaux.
- Demander de l’argent.
Que faire si vous croyez qu’une offre d’emploi est frauduleuse
Si vous avez des doutes sur l’authenticité d’une offre d’emploi, vérifiez si elle se trouve sur notre site carrière careers.intactfc.com. Tous nos stages sont des opportunités rémunérées.
Intact et ses sociétés affiliées ne se prêtent pas à de telles pratiques d’embauche.
À qui signaler les offres d’emploi frauduleuses
- Service de police local
- Centre antifraude du Canada
- FraudTips@intact.net