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Notre processus de recrutement

Cinq étapes simples
A girl smiling and working on her laptop

Nous misons sur un processus de recrutement à la fois simple et rigoureux.

Votre parcours comme candidat peut comprendre des évaluations (pour nous aider à cibler les postes correspondant à vos compétences), une préqualification en ligne, des entretiens vidéo préenregistrés, des entretiens structurés (virtuels ou en personne) et des événements de recrutement.

2 people watching something on a laptop

Étape 1

Parcourez nos carrières

Explorez nos offres et découvrez votre prochaine opportunité.

2 people talking to each other

Étape 2

Postulez

Préparez et soumettez votre candidature dans notre portail.

2 people talking to each other

Étape 3

On apprend à se connaître

Le processus d’entrevue peut inclure une combinaison de préqualification par téléphone, d’évaluations et de rencontres virtuelles ou en personne avec l’équipe.

a woman working on her laptop

Étape 4

Évaluation

Après l’entrevue, la vérification de la solvabilité et de l’existence d’un casier judiciaire et l’évaluation des renseignements obtenus pendant le processus de recrutement, nous déciderons si nous retenons votre candidature.

2 people shaking hands

Étape 5

Acceptez notre offre

Vous avez reçu une offre d’emploi : venez évoluer avec nous

Comment assurer lors de votre entrevue

 C'est peut-être la première fois que vous passez une entrevue virtuelle, mais ne vous inquiétez pas. Nous avons préparé quelques conseils essentiels qui vous aideront à rester calme et serein pendant cette expérience. Vous allez y arriver !

a man programming

Préparez-vous de la même façon que si vous participiez à une entrevue en personne. Comment vous présenteriez-vous ? Installez- vous dans un endroit calme pour prendre part à cette entrevue. Soyez attentif à l’environnement qui vous entoure : si votre chien jappe, nous l’entendrons aussi.

a man handing a resume

Soyez prêts. Faites quelques recherches pour en savoir plus sur notre organisation, nos valeurs et nos objectifs.

Les recruteurs veulent mieux vous connaître, alors soyez prêts à parler des postes que vous avez occupés et de vos expériences de travail. On pourrait aussi vous poser des questions sur ce que vous feriez dans certaines situations.

a group of people discussing

Suivez les directives et pratiquez-vous. Pour accéder à l’entrevue, cliquez sur le lien dans l’invitation et vous serez guidé pour vous y connecter. Également, nous vous assisterons à travers le processus de configuration.

Clavardez et postulez dès maintenant

Nous sommes très heureux que vous soyez ici. Je suis l'assistant de talent d'Intact. Je peux répondre à vos questions sur l'environnement de travail chez nous, vous aider à trouver un emploi et même vous accompagner dans la création de votre candidature. Vous pouvez aussi me demander de vous ajouter à notre communauté de talents. J'ai bien hâte de dicuter avec vous!

Discutez avec notre assistant de talent

Inclusion et égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force, favoriser l’inclusion et encourager la collaboration. Nous valorisons la diversité et tâchons de créer un milieu de travail inclusif et motivant où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons vous aider à rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, adressez-vous au représentant de notre équipe d’acquisition de talents. Il communiquera et travaillera avec vous pour répondre à vos besoins.

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