Nos réseaux d’employés
Créons un milieu de travail inclusif pour tout le monde
Nos réseaux d’employés sont des groupes dirigés par des employés, constitués autour d’un aspect commun de l’identité.
Chaque réseau d’employés a une mission claire et offre divers programmes, notamment des activités éducatives, en plus d’aider à la création d’outils et de ressources, à l’organisation d’événements et bien plus.
Alliance pour la diversité ethnique
L’Alliance pour la diversité ethnique d’Intact s’adresse aux personnes issues de divers groupes raciaux et ethniques et à leurs alliés, et est dirigée par ceux-ci.
Cercle d’inclusion autochtone
Le cercle d’inclusion autochtone s’adresse aux employés autochtones, et à leurs alliés, et est dirigé par ceux-ci.
Fierté Intact
Le réseau Fierté Intact offre des ressources aux personnes bispirituelles, lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queers et intersexuées (2ELGBTQI+) et à leurs alliés.
Womentum et Intact au Féminin
Chez Intact, nous avons des réseaux régionaux de femmes dont la mission consiste à offrir un soutien communautaire aux professionnelles (bien que tous les employés soient les bienvenus) à diverses étapes de leur carrière.
Réseau des jeunes professionnels
Le Réseau des jeunes professionnels a été créé pour soutenir les jeunes professionnels et les aider à évoluer dans les premières étapes de leur carrière.
Orientation et activités
Nos réseaux d’employés sont des groupes dirigés par des employés, constitués autour d’un aspect
commun de l’identité, comme le genre, l’origine ethnique, la race, l’âge, l’orientation sexuelle, la
situation familiale, les capacités ou les intérêts communs. Intact n’appuie pas les réseaux
d’employés fondés sur une affiliation politique, une idéologie ou une religion.
Chaque réseau d’employés a une mission claire et un plan d’action annuel pour atteindre son objectif. Voici certaines des initiatives :
