Chez Intact, les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons. Cela inclut nos employés qui incarnent notre raison d’être et aident Intact à se surpasser. C’est pourquoi l’un de nos objectifs stratégiques est de veiller à ce que nos employés soient engagés et qu’investir dans nos gens est un élément clé de notre plan stratégique.

La promesse aux employés d'Intact repose sur trois piliers qui représentent l’engagement que l'entreprise prend envers ses employés pour qu’ils continuent toujours de vivre nos valeurs, de donner le meilleur d’eux-mêmes, d’être ouverts au changement et de s’investir dans leur carrière. En échange, nous leur promettons de les soutenir et de leur offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où ils peuvent tous façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

Chez Intact, le code vestimentaire est « votre style au quotidien ». Vous êtes la personne la mieux placée pour savoir quoi porter chaque jour. Nous avons confiance, qu’en tant que professionnels, nos gens feront preuve de discernement en décidant si une tenue décontractée est appropriée pour une journée donnée, tout dépendant de l'image que nous voulons projeter à nos clients.

Renforcer la résilience est une question prioritaire pour nous. Nous concentrons nos efforts sur la résilience climatique, la résilience économique et le bien-être de la collectivité. Nous avons des partenariats communautaires avec Centraide, le Club des petits déjeuners, Conservation de la nature Canada et bien d'autres! Pour en savoir plus, visitez notre site Web : https://www.intactfc.com/fr/contribution-a-la-societe

Intact s'engage à favoriser un environnement diversifié, équitable et inclusif où tout le monde se sent valorisé et respecté. Nous pensons que la diversité des points de vue et des expériences mène à une meilleure prise de décision, à l’innovation et à la réussite globale. Notre objectif est de créer un milieu de travail où chaque personne peut s'épanouir pleinement.

Intact soutient la diversité au sein du lieu de travail par le biais de diverses initiatives et programmes. Cela inclut notre engagement envers des pratiques d'embauche équitables, la fourniture d'opportunités de formation continue sur les sujets de diversité et d'inclusion, et la création d'une culture qui célèbre et valorise les différences.

Intact soutient les personnes handicapées par l'intermédiaire d'un réseau d'employés qui se concentre sur la création d'un milieu de travail inclusif et accessible. Nous offrons des mesures d’adaptation et des ressources pour nous assurer que les personnes handicapées reçoivent le soutien dont elles ont besoin pour réussir. Cela comprend des installations accessibles, des technologies d'assistance et des aménagements de travail flexibles.

Intact offre un régime d'avantages sociaux flexible et concurrentiel. Il comprend une vaste gamme d'options qui vous permet de personnaliser vos avantages sociaux en fonction de ce qui compte le plus pour vous.

Le salaire d'un poste est basé sur plusieurs facteurs. La personne responsable du recrutement pour le poste qui vous intéresse peut vous fournir plus d'informations sur la rémunération globale que nous offrons.

Nous offrons un régime de retraite et les employés ont la possibilité de choisir entre trois options à prestations déterminées et une option à cotisations déterminées.

• Intact offre des stages, des programmes coopératifs et des programmes de développement pour nouveaux diplômés, spécifiquement conçus pour fournir aux étudiants une expérience pratique dans divers domaines de l'industrie de l'assurance.
• En savoir plus.

Les stages durent quatre mois et nous recrutons trois cohortes par an (mai-août, septembre-décembre et janvier-avril).

Toutes nos stages sont des opportunités rémunérées.

• Nous offrons actuellement des programmes de développement pour les nouveaux diplômés dans notre équipe des technologies et du Lab et dans celle de la souscription.
• Pour en savoir plus, consultez notre page pour les nouveaux diplômés