Souscripteur I, Assurance des entreprises

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

At Intact, insurance is not about things. It’s about people.  It’s what we believe, and it shapes everything we do.  It’s why we strive to provide a second-to-none experience for our customers and create an inspiring workplace for our employees to thrive in.  
 
As Canada’s largest provider of property and casualty insurance, we’re not only leading our industry, but we’re redefining what it means to work for it. As a recognized top employer, we’re committed to living our values and supporting our dedicated people who bring their best to work each day because they know their work matters.    

A subsidiary of Intact, Nordic is the company that supports the mission of Facility Association; the association that provides auto insurance to customers that do not meet the criteria of the voluntary auto insurance market. At Nordic, each risk is unique and team members have opportunities to develop and apply their technical underwriting skills across multiple risk classes. 

We're currently looking for a Commercial Lines Underwriter, to join the Nordic team! 

Your work will have a big impact on the success of our department. People will count on you deliver results which support service objectives while contributing to outcomes in compliance with Facility Association rules and rates.   

This permanent position is a hybrid role requiring a minimum of 2 days in our Mississauga office. 

What you'll do here: 

• Provide guidance to brokers as they quote and bind a wide range of risks which cannot be placed in the voluntary market. 

• Underwrite and rate New Business, Endorsements, Renewals, and Cancellations in accordance with Facility Association rules.  

• Collaborate with claims partners to support after-loss underwriting. 

• Effectively manage competing priorities, delivering consistent productivity in a service-driven environment. 

• Clearly and effectively communicate business requirements, dependencies, and outcomes. 

• Make recommendations to improve the department processes and increase efficiency. 

• Analyze trends and provide feedback to strengthen business objectives. 

• Maintain a thorough understanding of all relevant CL underwriting guides and best practices. 

• Support a team-driven environment, contributing technical advice, recommendations, and mentoring to colleagues. 

What you bring to the table: 

• 1-3 years' experience with IRCA, Fleet, Garage, and/or Public Vehicles preferred 

• Completion of/progress toward the CIP designation is an asset 

• Previous knowledge of or exposure to Facility Association is an asset 

• Skilled communicator who can adapt your approach for your audience 

• Enthusiastic and curious learner who works well in a team environment and independently 

• Demonstrated ability to analyze and assess complex risks 

• Takes initiative and able to work effectively under pressure 

• Sound knowledge of Microsoft Office products 

Note: The level of role offered will be based on a combination of relevant experience and education.

This job posting will close on Tuesday, July 29, 2025 at 11:59 pm EDT

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.