Traducteur ou traductrice (de l'anglais au français)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

69,200 - 84,600

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

7.5%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous cherchons un traducteur ou une traductrice pour notre équipe grandissante!

L’équipe de traduction fait partie du Service des communications. Elle s’assure que les traductions faites vers le français et l’anglais pour l’ensemble de l’entreprise sont fidèles au ton, au style et aux valeurs d’Intact Corporation financière.

En tant que traducteur ou traductrice de l’anglais au français, vous jouerez un rôle important puisque vous contribuerez à assurer la qualité et la cohérence des communications internes et externes de l’entreprise. Vous traduirez et réviserez des documents variés, notamment des communications clés et prioritaires pour des partenaires comme le Service des communications, l’équipe de direction, les Ressources humaines et les équipes d’assurance. De plus, vous devrez faire les recherches terminologiques nécessaires et agirez comme conseiller linguistique auprès des partenaires d’affaires afin de favoriser un bon usage du français.

Lieu de travail : 2020, boul. Robert-Bourassa (Montréal)

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Traduire (de l’anglais au français) divers types de documents, tels que des communications pour les employés, les courtiers et les clients ou liées aux RH, au marketing et à l’assurance.

• Réviser les traductions faites par les autres membres de l’équipe et, au besoin, celles faites par les fournisseurs externes.

• Fournir des conseils linguistiques aux partenaires d’affaires internes et externes et faire les recherches terminologiques requises.

• Fournir un service de haute qualité dans les délais prescrits.

• Contribuer aux mémoires de traduction et aux bases de terminologie.

Ce que vous mettrez à profit :

• Détenir un baccalauréat spécialisé en traduction ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.

• Posséder au moins quatre années d’expérience en traduction. Avoir de l’expérience dans le domaine des services financiers ou de l’assurance sera considéré comme un grand atout.

• Être membre de l’OTTIAQ, de l’ATIO ou d’un autre ordre professionnel reconnu sera considéré comme un atout.

• Bien connaître les outils de la suite MS Office.

• Être parfaitement bilingue (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit; nécessité d’interagir sur une base régulière avec une clientèle anglophone et des collègues partout au pays.

• Savoir utiliser une mémoire de traduction et un logiciel de gestion de la terminologie (Trados Studio) sera considéré comme un atout.

• Avoir un grand sens de l’organisation et une attitude proactive; faire preuve d’initiative et être capable de travailler de façon autonome et de collaborer au sein d’une équipe.

• Être capable d’établir les priorités et de respecter les échéances.

• Être orienté client et avoir le souci de la qualité et du détail.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. 

#LI-hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.