Stratège, Formation & Développement (Conseiller Principal)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Êtes-vous passionné à soutenir la croissance des gestionnaires et des contributeurs individuels en fournissant des solutions d'apprentissage et de développement significatives et adaptées aux besoins de notre organisation? Nous recherchons un Stratège en Formation & Développement (niveau conseiller principal) pour rejoindre les professionnels passionnés de notre Équipe nationale de Formation et Développement, spécialisés en développement du leadership et des compétences comportementales, et nous aider dans notre quête de fournir des solutions innovantes et des expériences d'apprentissage significatives qui soutiennent la croissance et la surperformance de l'organisation.

En tant que Stratège en Formation & Développement, vous assurerez l'alignement de nos programmes et formations avec les objectifs de l'organisation, garantissant que nos employés et gestionnaires disposent des formations nécessaires pour atteindre nos objectifs de performance, dépasser les attentes des clients et assurer le succès à long terme de notre organisation, dans un environnement d'assurance dynamique. Vous créerez des partenariats avec les gestionnaires des unités d'affaires, les équipes Apprentissage & Développement et RH, analysant les données disponibles de manière continue et élaborant des stratégies pour maximiser notre impact sur l'organisation.

Nous recherchons un candidat capable de combiner une attitude positive, un état d'esprit de croissance et de collaboration, une compréhension et un sens des affaires, un leadership, une rigueur et une éthique de travail exceptionnelles pour contribuer à notre équipe. C'est un rôle sur mesure pour un professionnel hautement motivé, passionné par la stratégie et le développement du leadership.

Vous aurez une opportunité unique de développer votre compréhension de notre entreprise et de soutenir le développement de nos 20 000 contributeurs individuels et gestionnaires au sein de l'organisation.

Le candidat retenu relèvera de la Directrice, Apprentissage & Développement, et pourra être basé dans les bureaux de Intact à Vancouver.

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Créer des partenariats avec les gestionnaires des unités d'affaires, les équipes Apprentissage & Développement et Ressources humaines, analyser les données disponibles de manière continue et assurer l'alignement de nos programmes et formations avec les besoins de l'entreprise.

• Diriger des groupes de travail pour planifier, déployer et mesurer l'amélioration continue de notre offre existante, en engageant et collaborant avec les principaux acteurs (designers, facilitateurs, coordonnateurs, gestionnaires, experts en contenus, etc.).

• Soutenir l'équipe de direction dans l'amélioration de nos pratiques (ex. objectifs d'apprentissage adaptés aux besoins de l'entreprise, mesures de succès, communication, gestion de projets et changement, innovation).

• Collaborer sur des initiatives transversales/de grande complexité pour soutenir les besoins évolutifs de l'organisation.

• Cartographier et analyser nos programmes/parcours organisationnels, identifier les opportunités d’amélioration et proposer des solutions pour répondre aux besoins émergents.

• Optimiser et améliorer la visibilité de notre offre Apprentissage & Développement auprès de nos contributeurs individuels et gestionnaires.

• Analyser les demandes de formation des unités d'affaires et proposer des solutions pour répondre à leurs besoins en développement de compétences en leadership et comportementales. Évaluer la capacité, engager et collaborer avec les principaux collaborateurs selon le besoin.

Ce que vous mettrez à profit:

• Capacité avérée à incarner les valeurs d'Intact de respect, d'intégrité, d'excellence et de service client.

• Esprit stratégique avec expérience soutenue en création de partenariats, sens des affaires et réalisation d'initiatives complexes avec succès.

• Fort sens des responsabilités, adaptabilité, compétences en résolution de problèmes.

• Compétences en leadership, communication (incl. communication exécutive), et compétences analytiques.

• Compétences éprouvées en communication écrite et orale ainsi qu'une capacité avérée à établir des relations.

• Baccalauréat en administration, RH ou une discipline connexe ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.

• Minimum 5-7 ans d'expérience pertinente (Apprentissage & Développement, partenariat d'affaires RH, gestion de projets avec une force en gestion des parties prenantes).

• Le bilinguisme (français / anglais) est requis. Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Le salaire du candidat retenu se situera généralement dans l’échelle suivante et tiendra compte de plusieurs facteurs comme son expérience de travail, ses compétences, sa contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, ses niveaux d’autonomie et de performance et son lieu de travail :

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.