Stratège principal en formation
- Type :
- Temps plein
- Lieu(x) :
- Vancouver Colombie-Britannique
- Date d’affichage :
- ID de l’emploi :
- R147608
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
À propos du poste
Nos collègues inspirants sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Dans notre équipe, vous contribuerez à ces efforts jour après jour en vivant nos valeurs, en étant ouverts au changement et en poursuivant vos objectifs.
Chez Intact, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de vous épanouir, aux côtés de gens expérimentés et passionnés qui sont les meilleurs de l’industrie. Vous pourrez donner le meilleur de vous-mêmes et vraiment faire bouger les choses. Ici, vous pouvez : façonner l’avenir de l’assurance, réussir en équipe et évoluer avec nous.
Nous cherchons un stratège principal en formation pour notre équipe grandissante!
En tant que stratège principal en formation, votre travail aura une grande influence sur l’atteinte de nos objectifs. On comptera sur vous pour analyser de manière critique les besoins en formation afin d’établir les stratégies d’apprentissage les plus efficaces pour nos programmes de formation, avec des résultats mesurables.
Vous êtes un partenaire fiable, qui peut appliquer avec succès les meilleures pratiques reconnues relatives à l’apprentissage et au développement pour réaliser les livrables en temps opportun. Vous êtes ouvert et prêt à collaborer pour faire partie d’une équipe en pleine expansion et en pleine mutation. Vous êtes axé sur la performance, les objectifs organisationnels et les gens. Nous cherchons constamment à améliorer les processus internes et à en mettre en œuvre de nouveaux, et vous avez hâte d’ajouter votre voix, votre expérience et votre perspective uniques.
Il s’agit d’un poste permanent à temps plein et la personne retenue peut travailler dans n’importe quel bureau d’Intact au Canada.
Ce que vous ferez :
Analyser les demandes de formation pour déterminer les besoins de formation particuliers.
Établir des objectifs d’apprentissage mesurables et la meilleure stratégie de formation pour atteindre les résultats d’apprentissage escomptés.
Proposer des stratégies de développement efficaces et novatrices axées sur les besoins de l’apprenant et de l’organisation.
Gérer des projets de formation à grande échelle et être le point de contact entre toutes les parties.
Planifier le déroulement du projet, communiquer et collaborer avec toutes les parties prenantes nécessaires tout au long du projet.
Concevoir l’architecture de la formation, soutenir le développement de la formation, assurer des examens et des révisions, et obtenir l’approbation des parties prenantes concernées.
Définir les mesures d’évaluation et assurer le suivi de la réalisation des objectifs d’apprentissage.
Se tenir au courant des meilleures pratiques du secteur et des dernières tendances en matière de conception pédagogique, de technologie et de formation.
Ce qu’il vous faut :
Baccalauréat en enseignement, en formation des adultes, en technologie de l’éducation ou une expérience professionnelle équivalente.
Au moins sept années d’expérience dans le domaine de la formation et du développement.
Connaissance approfondie de l’éducation des adultes et des théories d’apprentissage des adultes.
Très bonnes compétences en gestion de projets et capacité de gérer plusieurs projets simultanément.
Compétences exceptionnelles en communication écrite et orale.
Capacité à travailler en collaboration dans une équipe.
Excellentes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes.
Capacité à s’adapter aux nouvelles technologies et à l’évolution des besoins des apprenants.
Expérience d’évaluation de programmes d’apprentissage.
La personne candidate idéale est bilingue en raison de la nécessité de travailler avec des parties prenantes partout au pays.
Connaissance de l’industrie de l’assurance, un atout.
#LI-Hybrid
Le salaire du candidat retenu se situera généralement dans l’échelle suivante et tiendra compte de plusieurs facteurs comme son expérience de travail, ses compétences, sa contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, ses niveaux d’autonomie et de performance et son lieu de travail :
$75,800.00 - $113,600.00
Ce que nous offrons
Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :
Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
Des aménagements de travail flexibles
La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.