Spécialiste Workday - Rapports et analyses

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Joignez-vous à notre équipe à titre de Spécialiste Workday - Rapports et analyses!

Vous êtes un expert Workday avec un talent pour l'analyse et une passion pour les projets stratégiques ? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous ! Nous sommes à la recherche d'un spécialiste en système et de l'analyse Workday pour devenir un membre clé de notre équipe en pleine croissance.
 

Au cœur de notre fonction d'analyse de personnes, vous jouerez un rôle central dans l'exploitation des métriques Workday pour amplifier les stratégies RH d'Intact. Notre objectif ? Cultiver un lieu de travail exceptionnel où nos collègues s'épanouissent et où les meilleurs talents sont désireux de rejoindre nos rangs.

En tant que spécialiste du système et de l'analyse Workday, vous assurerez un accès transparent à des données RH de haute qualité, vous vous attaquerez à des défis commerciaux complexes avec une précision analytique et vous donnerez à notre équipe RH des outils et des formations axés sur les données. Vous soutiendrez également les changements de technologie RH, en assurant des transitions en douceur et des processus optimisés. Votre travail sera essentiel pour tirer parti des mesures Workday afin d'améliorer nos stratégies RH et de créer un lieu de travail exceptionnel.

Voici un aperçu de ce que vous ferez ici :

• Production de rapports aux dirigeants : Veiller à ce que les gestionnaires des RH et des secteurs d’affaires aient un accès facile à des données de grande qualité sur les ressources humaines.

• Résolution de problèmes complexes : Relever des défis complexes en faisant preuve d’un esprit analytique.

• Renforcement de l’autonomie des RH : Fournir aux RH des outils de prise de décision fondés sur les données, un soutien continu et de la formation.

• Soutien technique aux RH : Participer aux changements technologiques des RH et à leurs répercussions en aval.

Voici un aperçu plus détaillé de vos tâches quotidiennes :
 

• Élaborer et améliorer les rapports dans Workday, en mettant l’accent sur une stratégie de production de rapports à l’échelle de l’organisation.

• Automatiser l’analyse des données des RH en créant des modèles de données, des rapports et des outils de visualisation de données convaincants.

• Déterminer les indicateurs de performance clés et préparer des tableaux de bord pour cerner les enjeux et soutenir les initiatives.

• Assurer les activités de formation des utilisateurs et gérer les activités relatives au changement.

• Fournir des conseils et du soutien aux membres de l’équipe moins expérimentés.

• Faire part de votre expertise et encadrer vos coéquipiers.

• Recueillir et interpréter des exigences complexes en matière de production de rapports dans plusieurs unités fonctionnelles.

• Déployer des changements complexes relatifs à la production de rapports pour répondre aux exigences changeantes.

• Proposer et réaliser des architectures de production de rapports durables et des solutions interfonctionnelles.

Vos compétences et votre expérience :

• Diplôme universitaire en mathématiques, en statistiques, en informatique, en analyse de données, en analyse d’affaires, en ressources humaines ou dans un domaine connexe.

• Au moins cinq années d’expérience en veille stratégique, en analyse de données ou en analyse des RH.

• Maîtrise de Workday.

• Aptitudes exceptionnelles pour l’analyse, la vérification de données et la résolution de problèmes.

• Connaissance des outils de visualisation des données.

• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, ainsi que pour les présentations d’affaires.

• Capacité à présenter les enjeux opérationnels de façon claire et concise et à proposer des solutions efficaces.

• Aisance à collaborer avec tous les échelons de la direction et avec divers intervenants.

• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Vous êtes prêt à changer les choses et à contribuer à la création d’un milieu de travail inspirant? Postulez dès maintenant et joignez-vous à nous pour entamer un parcours emballant!

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.