Spécialiste organisationnel(le), Transformation finance et données

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Spécialiste organisationnel(le) pour rejoindre notre équipe en forte croissance. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de nos processus et de notre efficacité opérationnelle. Dans ce poste dynamique, vous collaborerez étroitement avec les équipes Finance et TI sur des projets et des initiatives de transformation, afin de renforcer la performance et faire de la fonction Finance une référence mondiale.

Nous désirons trouver un(e) expert(e), excellent(e) communicateur(trice), capable de transformer la complexité en récits convaincants et en recommandations stratégiques. Mettez à profit votre sens analytique et votre créativité pour orienter les décisions clés et accélérer la réussite de notre organisation.

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Servir de pont entre la finance et la technologie, en maintenant des canaux de communication clairs entre les équipes financières et techniques, garantissant l’alignement et la compréhension.

• Développer une compréhension experte de notre plan comptable, des exigences de rapports financiers internes et externes, et du progiciel de gestion intégré.

• Analyser les défis métiers et opérationnels, mener des analyses indépendantes et approfondies des processus et données financières, et recommander des solutions fondées sur les données aux dirigeants afin d’améliorer la performance et l’efficacité.

• Collaborer avec les parties prenantes financières pour comprendre et documenter les exigences métier liées aux systèmes et processus financiers.

• Conduire des ateliers et des entretiens pour extraire des exigences détaillées et identifier des opportunités d’amélioration des processus.

• Combiner et analyser des éléments provenant de diverses sources pour identifier des tendances, mettre en évidence les causes profondes des problèmes, et documenter l’information de multiples façons pour révéler des enjeux et des solutions potentielles

• Remettre en question le statu quo et recommander des améliorations.

• S’assurer que les exigences financières sont bien comprises par les équipes techniques tout au long du cycle de vie du projet.

• Créer et présenter des récits clairs, concis et persuasifs adaptés à des audiences variées, y compris la direction exécutive, afin d’assurer une communication efficace d’informations complexes.

• Diriger des projets avec les parties prenantes pour améliorer l’efficacité et relever les défis opérationnels, tout en accompagnant l’entreprise dans une exécution efficace et la gestion du changement.

• Devenir l’expert en la matière dans sa propre discipline.

• Piloter l’élaboration des stratégies de test en veillant à ce que les risques soient couverts suite à des changements de systèmes, des mises hors service, des améliorations, etc.

• Mettre en œuvre l’assurance qualité et assurer la conformité

• Réaliser ou soutenir les tests d’acceptation utilisateur et documenter les rapports.

• Assurer le mentorat et la revue du travail de collègues ayant moins d’expérience.

Ce que vous mettrez à profit:

• Minimum de 8 ans d’expérience en tant que spécialiste organisationnel(le) dans le domaine de la finance et des TI

• Baccalauréat en finance, comptabilité, systèmes d’information, administration des affaires ou combinaison équivalente de formation et d’expérience. MBA ou maîtrise est un atout

• Titre CPA est un très gros atout

• Certification Six Sigma est un atout

• Connaissance de l’industrie de l’assurance et d’IFRS 17 sont de solides atouts

• Bonne compréhension du cycle comptable

• Solides compétences analytiques et maîtrise des outils d’analyse financière (Office 365, Excel avancé, PowerPoint, Visio, Power BI, Power Query) – Cette compétence sera testée.

• Communication : vaste expérience pour communiquer clairement des analyses techniques

• Expérience dans la présentation d’informations complexes et d’expertise à la haute direction et aux cadres

• Compétences : adaptabilité, innovation, sens analytique, prise de décision, pensée critique, communication claire, planification et organisation, esprit d’équipe

• Capacité à planifier et exécuter des projets

• Autonomie, sens de l’initiative et orientation solutions

• Connaissance de Jira, Confluence, d’un outil ETL et d’un SGBDR est considérée comme un atout.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. 

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. 

#LI-Hybrid 

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.