Spécialiste en sécurité - Réseaux et terminaux

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Spécialiste en Sécurité pour rejoindre notre équipe en pleine croissance !

Ce que vous accomplirez chez nous : 

Accès réseau Zero Trust (ZTNA) et accès privé sécurisé

• Soutenir la conception et la mise en œuvre d’une architecture ZTNA afin de remplacer l’accès VPN traditionnel par un accès privé au niveau des applications, basé sur l’identité.

• Collaborer avec les équipes réseau, GIA et terminaux (endpoint) pour définir des politiques d’accès utilisateur-vers-application alignées sur le modèle Zero Trust.

• Participer au déploiement et à l’optimisation des plateformes ZTNA (p. ex., Zscaler Private Access, Netskope Private Access, Prisma Access, Cloudflare Zero Trust).

• Participer à l’intégration avec des fournisseurs d’identité (IdP) (Azure AD, Okta) pour l’accès conditionnel et la vérification continue.

• Documenter et valider la stratégie de déclassement du VPN, en assurant la migration sécurisée des utilisateurs distants et internes vers le ZTNA.

Détection et réponse réseau (NDR)

• Mettre en œuvre et maintenir des solutions de détection et réponse sur réseau (NDR) pour surveiller le trafic réseau à la recherche de comportements suspects et de mouvements latéraux.

• Analyser les alertes, effectuer des investigations réseau (forensiques) et collaborer avec le centre d'opérations de sécurité pour affiner les détections.

• Améliorer la couverture de télémétrie réseau pour soutenir la chasse aux menaces et les enquêtes.

Support de la sécurité des terminaux

• Collaborer étroitement avec l’équipe sécurité des terminaux afin d’assurer la couverture, la visibilité et la corrélation entre l’EDR/XDR et la télémétrie réseau.

• Soutenir l’ajustement des politiques EDR, les enquêtes d’incident et les initiatives de durcissement des postes.

• Contribuer à l’intégration des agents de postes de travail et ZTNA pour appliquer des contrôles de posture des appareils avant l’octroi de l’accès.

Ce que vous mettrez à profit :

• Diplôme universitaire en sécurité de l’information ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience

• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en technologies de l’information, plus spécifiquement en sécurité des technologies de l’information

• Les certifications en sécurité sont un atout (CISSP, CCSP, ZTA, etc.)

• Solide compréhension des principes Zero Trust (NIST SP 800-207) et des architectures ZTNA

• Expérience avec des solutions ZTNA ou d’accès privé sécurisé (Zscaler, Netskope, Prisma Access, Cloudflare, Cisco Duo)

• Compréhension des contrôles d’accès basés sur l’identité, de la validation de la posture des appareils et de la segmentation des applications

• Connaissance des technologies VPN (IPsec, SSL VPN) et des stratégies de migration vers le ZTNA

• Excellente compréhension de TCP/IP, du routage, du commutateur, du DNS, des proxys et des pare-feu

• Expérience pratique avec l’EDR/XDR (CrowdStrike, Defender for Endpoint, SentinelOne, Carbon Black)

• Principes éthiques solides et compréhension de l’éthique des affaires et de la sécurité de l’information

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. 

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. 

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.