Spécialiste en comptabilité, Information de Gestion du Groupe (MD&A)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Spécialiste en comptabilité, Information de Gestion du Groupe pour rejoindre notre équipe de Finances Corporatives.

Pourquoi ce rôle est important :

En tant que Spécialiste, Information de Gestion du Groupe, vous jouerez un rôle crucial dans la production et l'analyse de l'information financière figurant au rapport de gestion (MD&A) et du rapport d’Information financière supplémentaire, ainsi que l'information sectorielle dans les états financiers consolidés. Votre contribution permettra de fournir des informations financières clés à la haute direction ainsi qu’aux parties prenantes externes, leur permettant d’évaluer notre performance financière. Vous participerez également à l'évolution des processus de production des rapports financiers, apportant ainsi votre expertise à une équipe dynamique et novatrice.

Si vous cherchez une carrière stimulante dans un milieu dynamique et en constante évolution, ce poste est pour vous.

Relevant du Directeur Information de Gestion du Groupe, vous serez responsable de :

• Préparer sur une base trimestrielle les informations financières et indicateurs de performance, incluant les mesures financières supplémentaires et les mesures sectorielles, figurant dans le rapport d’Information financière supplémentaire ainsi qu’au MD&A.
• Veiller à l'exactitude et à l'exhaustivité de ces informations, ainsi que s’assurer du rapprochement des mesures financières non conformes aux PCGR avec les mesures IFRS les plus comparables.
• Contribuer à la revue des informations soumises par les différentes régions du groupe afin d’assurer l'intégrité, l'exactitude et l'exhaustivité des données financières ainsi que la conformité avec nos politiques internes.
• Préparer, sur une base mensuelle, des rapports de gestion ainsi que l’analyse des dépenses du siège social par rapport au budget et aux dernières prévisions. Répondre aux questions de la haute direction.
• Contribuer à la revue du rapport de gestion, des communiqués de presse, du rapport annuel et des autres documents publiés à l'externe.
• Élaborer des présentations destinées à la haute direction.
• Identifier des opportunités d’amélioration de processus et poursuivre les initiatives d'automatisation en cours afin de tirer profit des outils technologiques et d'améliorer la qualité des informations financières consolidées disponibles pour la haute direction.
• Produire des contrôles 52-109 afin de maintenir un environnement de contrôle interne robuste.
• Répondre à des demandes ponctuelles et participer à des projets spéciaux.
• Entretenir de bonnes relations avec les intervenants internes.

Lieu de travail : Montréal (2020, boul. Robert-Bourassa), en mode hybride.

Ce qu'il vous faut :

• Titre comptable CPA.
• Minimum de cinq années d’expérience pertinente dans un poste similaire.
• Solides aptitudes en communication orale, écrite et en relations interpersonnelles.
• Capacité à interagir avec diverses personnes de tous les niveaux de l’organisation, y compris les membres de la direction et certains intervenants externes.
• Capacité d’apprentissage rapide et d’adaptation aux changements.
• Fortes aptitudes analytiques, de synthèse, et de rigueur.
• Avoir du leadership, esprit d’équipe, autonome et efficace.
• Capacité à travailler sous la pression et bien gérer le stress.
• Connaissances d’Oracle, de FCCS ou de l’implantation de ces outils, un atout.
• Connaissance de l’industrie de l’assurance, un atout.
• Bilinguisme (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.