Spécialiste des finances – Finances TI

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un spécialiste des finances – Finances TI pour notre équipe grandissante!

L’équipe des finances TI apporte son soutien aux opérations TI grâce à son expertise financière. L’équipe est chargée de coordonner le processus d'élaboration des budgets et d'établissement des prévisions, de prodiguer des conseils sur les budgets pour atteindre nos objectifs, de suivre et de prévoir les écarts par rapport au plan et de prendre part à divers travaux relatifs à l’efficacité et à la consultation, comme participer à différents comités de direction. L’équipe joue un rôle central auprès de plusieurs équipes opérationnelles sur divers sujets tels que les processus financiers, la planification des ressources, la fin de mois, la documentation de nos processus, la formation de nos partenaires et la coordination entre les différents départements, notamment l’équipe de gestion des portefeuilles, etc.

Responsabilités :

• Agir en tant que partenaire d’affaires principal pour les gestionnaires de portefeuilles TI afin de les aider à comprendre les résultats financiers et d’influencer les décisions pour les aligner sur la réalisation des objectifs financiers, expliquer les écarts de coûts et l’analyse des tendances.

• Travailler en étroite collaboration avec d’autres spécialistes des finances, des coordonnateurs de projets et des gestionnaires de portefeuilles, afin de réaliser la transformation financière et d’évaluer le potentiel d’amélioration continue et d’assurer le suivi financier des initiatives de productivité internes.

• Coordonner les activités entre les différents groupes qui participent au processus d'élaboration des budgets et d'établissement des prévisions afin d’optimiser l’utilisation des ressources.

• Élaborer des rapports et des outils d’une précision exemplaire, accompagnés d'explications détaillées et à valeur ajoutée, afin de fournir non seulement une meilleure vue d'ensemble des finances de l'équipe TI, mais aussi des détails importants pour une transparence totale dans la compréhension des données financières.

• Veiller à ce que toutes les tâches de l’équipe soit correctement documentées.

• Agir en tant que partenaires d’affaires pour les portefeuilles : analyse des écarts mensuels et annuels, processus d’élaboration des budgets et d’établissement des prévisions ou toute autre analyse financière ad hoc requise pour les charges internes et externes.

• Établir et maintenir des relations solides avec les opérations et les autres équipes financières.

• Créer des rapports sur les stratégies à l'intention de la haute direction, en mettant l'accent sur les portefeuilles des TI.

Qualifications/compétences :

• Le titre de CPA est requis.

• Un minimum de 5 années d’expérience dans des fonctions de planification et d’analyse financières (FP&A) sont requis.

• Une expérience avancée d'Excel est requise.

• Excellentes compétences en modélisation Excel et avec les systèmes de planification des ressources, expérience des outils d’établissement des rapports tels que PowerBI, des outils de gestion de projet et capacité à présenter des données financières à des collègues qui ne sont pas spécialisés dans ce domaine.

• Compétences en matière de réflexion stratégique et d'analyse et très bon sens de l'organisation.

• Intérêt pour l’apprentissage des systèmes informatiques et la compréhension de la structure et des processus de l’entreprise.

• Capacité à apprendre et à mener plusieurs projets de front, à être autonome, proactif, créatif et à faire preuve d'un esprit d'équipe et d'une attitude positive.

• Compétences en matière de communication interpersonnelle : doit être capable de nouer des relations solides car aura pour tâche de conseiller l'équipe de direction des TI sur les questions financières.

• Bilinguisme requis (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.