Spécialiste de la croissance

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Spécialiste de la Croissance

Chez Intact, nous croyons que l'assurance concerne les personnes, pas seulement les choses. Cette conviction guide tout ce que nous faisons. Elle nous incite à offrir une expérience inégalée à nos client·e·s et à favoriser un milieu de travail inspirant où nos employé·e·s peuvent s'épanouir.
 

En tant que plus grand fournisseur d'assurance de biens et de dommages au Canada, nous ne sommes pas seulement des leaders de l'industrie; nous redéfinissons ce que signifie travailler dans ce domaine. En tant qu'employeur de choix reconnu, nous nous engageons à respecter nos valeurs et à soutenir nos membres d'équipe dévoué·e·s qui donnent le meilleur d'iel-mêmes chaque jour, sachant que leurs contributions font la différence.

Nous recherchons un·e Spécialiste de la Croissance pour rejoindre l'équipe de Croissance !

Êtes-vous un·e penseur·euse stratégique avec une passion pour stimuler la croissance et atteindre des résultats, et vous épanouissez-vous dans un environnement collaboratif ? Nous recherchons un·e Spécialiste de la Croissance dynamique et expérimenté·e pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous développerez et exécuterez une stratégie de croissance globale qui inclut non seulement le paid search, le paid social, le display, la programmatique, le SEO, le CRO, l'email, le télémarketing, les campagnes de marque et de considération, et des projets ad hoc, mais qui va également au-delà de ces canaux - pas de limite pour améliorer la performance de la croissance et atteindre des résultats en bas de l'entonnoir pour toutes nos marques, y compris nos marques blanches.

Vous superviserez l'optimisation de la performance de tous les canaux et du retour sur investissement, prenant des décisions basées sur les données et effectuant des tests A/B comme partie essentielle de vos responsabilités. En outre, vous serez chargé·e de développer et mettre en œuvre une feuille de route d'innovation pour garantir que nos stratégies restent à la pointe des tendances industrielles et favorisent l'amélioration continue. Des compétences exceptionnelles en collaboration sont indispensables, car vous travaillerez en étroite collaboration avec des dirigeant·e·s, des équipes marketing et divers partenaires pour aligner les objectifs et partager des idées. Vous aurez également l'autonomie de développer et mettre en œuvre des workflows et des meilleures pratiques pour améliorer l'efficacité de l'équipe.
 

Vous aurez l'occasion de...

• Être une partie intégrante de l'équipe de Croissance et aider à soutenir une stratégie de croissance multicanal qui englobe le Paid Media, le SEO, le CRO, l'email, le télémarketing, les campagnes de marque, et plus encore.
•  Collaborer avec un large éventail de contributeur·rice·s, des expert·e·s aux VP, et des équipes internes aux partenaires externes pour aligner les objectifs, partager des idées, et mener des campagnes de croissance globale réussies pour toutes nos marques, y compris nos marques blanches.
• Servir de porte-parole de l'équipe de Croissance, relayant efficacement les informations aux bon·ne·s partenaires au bon moment pour garantir une communication claire et un alignement.
• Prendre en charge les feuilles de route, veillant à ce que nos stratégies de croissance restent à la pointe des tendances industrielles et favorisent une amélioration continue sur tous les canaux.
• Mener des initiatives qui comblent le fossé entre différent·e·s canaux, coordonnant les efforts et conduisant des stratégies cohérentes pour un impact maximal.
• Soutenir la stratégie de segmentation et de ciblage pour maximiser la pertinence et la performance de toutes nos marques.
• Suivre en continu les résultats, identifier les opportunités de croissance et d'optimisation dans l'entonnoir de vente, et présenter un plan de tests.
• Participer au développement d'une culture d'amélioration continue pour renforcer la connaissance du secteur numérique de l'organisation.
• Stimuler le changement, promouvoir activement l'innovation en suivant les dernières tendances et en remettant en question le statu quo.
• Éduquer les équipes internes et externes sur les stratégies de croissance globale et mettre en avant de nouvelles tendances passionnantes dans le domaine.
• Développer et mettre en œuvre de nouveau·elle·s processus pour augmenter l'efficacité de l'équipe.

Vous êtes...

• Vous avez plus de 10 ans d'expérience dans la gestion de stratégies de croissance complètes, y compris le Paid Media, le SEO, le CRO, l'email marketing, le télémarketing, et les campagnes de marque, avec un accent sur la performance; une expérience en agence est un atout.
• Expérience avérée dans la gestion de campagnes à grande échelle, multi-marques, et multi-produits avec des budgets significatifs.
• Confiant·e dans le partage de POVs sur divers sujets de stratégie de croissance, dans la communication de solutions et la présentation d'idées de manière continue.
• Orienté·e résultats avec un esprit analytique fort.
• Bien organisé·e et excellent·e en gestion de projet, capable de gérer des situations avec plusieurs parties prenantes et de respecter des délais serrés.
• Mentalité axée sur les solutions, pas peur de remettre en question le statu quo et d'innover.
• Attitude positive, haute énergie et approche collaborative.
• S'épanouit dans un environnement rapide et en constante évolution.
• Pour les candidats situés au Québec, le bilinguisme est requis compte tenu de la nécessité d'interagir régulièrement avec des collègues anglophones partout au pays.
• Diplôme de premier cycle (bachelier ou équivalent) en marketing, communications ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.