Spécialiste, Conformité des placements (bilingue)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

118,700 - 145,100

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

20%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Qui nous sommes:

Intact Gestion de placements inc. est une filiale en propriété exclusive d’Intact Corporation financière et un gestionnaire de portefeuille inscrit auprès des autorités en valeurs mobilières au Canada. Basée à Montréal et à Saint-Hyacinthe, notre équipe grandissante d’experts multidisciplinaires gère plus de 30 milliards de dollars d’actifs pour des investisseurs institutionnels, y compris les actifs et les régimes de retraite d’Intact Corporation financière et de ses filiales.

À propos du poste:

Sous la direction du chef de la conformité et directeur principal de la gouvernance, le titulaire du poste agit à titre d'expert responsable d’assurer la conformité des placements. Il collaborera de façon active à la surveillance systématique des activités d’Intact Gestion de placements. Le titulaire de ce poste s'assure du respect des exigences réglementaires, des directives du client et des politiques internes. Le spécialiste de la conformité des placements collabore étroitement avec les équipes Gestion de portefeuille, Négociation, Gestion des risques, Opérations de placements, Gestion des données, Services juridiques et Technologies de l'information pour favoriser les meilleurs contrôles, la meilleure surveillance et la production de rapports de leur catégorie.

Ce que vous ferez:

Supervision et surveillance de la conformité

• Définir, appliquer et optimiser les règles avant et après les négociations dans les systèmes de conformité (p. ex., Charles River) et d'autres outils.

• Superviser chaque jour les portefeuilles d’après les politiques/mandats de placement des clients, les contraintes réglementaires et les politiques de l'entreprise; enquêter sur les violations et les résoudre rapidement.

• Effectuer des analyses approfondies et des analyses de concentration pour les instruments complexes (produits dérivés, produits structurés, titres à revenu fixe, actions, autres instruments).

• Maintenir de solides processus de gestion des exceptions; effectuer des analyses des causes profondes et travailler avec les intervenants pour mettre en œuvre des mesures correctives et préventives.

Gestion des lignes directrices réglementaires et des clients

• Interpréter, traduire et codifier les politiques et les mandats de placement des clients ainsi que les autres exigences réglementaires pertinentes (p. ex. N.I 81-102) en règles testables.

• Rester au fait des modifications dans la réglementation; évaluer les conséquences, mettre à jour les contrôles et diriger les projets de mise en œuvre.

• Collaborer avec les équipes Services juridiques, Gestion des risques, Négociation, Gestion des données, Opérations de placements, Gestion des placements pour assurer une opérationnalisation claire dans les systèmes et les procédures.

Gouvernance, production de rapports et audit

• Préparer et présenter les rapports de conformité, les indicateurs, les tendances en matière de violation et les évaluations des risques aux comités de direction, au besoin.

• Soutenir les audits internes et externes et les examens réglementaires; tenir à jour les preuves, les textes descriptifs et la documentation de contrôle.

• Préparer périodiquement les certifications, les attestations, les rapports réglementaires et les rapports aux clients liés à la surveillance de la conformité.

Amélioration des données, de la technologie et des processus

• Collaborer avec les équipes des technologies pour améliorer la qualité des données, la logique des règles et l'automatisation; diriger les essais d'acceptation par l'utilisateur pour les mises à niveau des systèmes et les nouveaux contrôles.

• Développer des analyses et des tableaux de bord pour améliorer l'efficacité et la rapidité de la surveillance.

• Documenter les procédures et les cadres de contrôle; diriger et mener à bien les initiatives d'amélioration continue et l'excellence opérationnelle.

• Participer activement à la supervision et à la surveillance du niveau de service des partenaires d'affaires (p. ex., Charles River).

Partenariat avec les parties prenantes et résolution des problèmes

• Agir à titre de conseiller de confiance auprès des gestionnaires de portefeuille et des négociateurs; donner des conseils sur l'interprétation des lignes directrices et les implications de conformité.

• Coordonner avec les équipes Opérations de placement, Gestion des données, Gestion des risques et Rendement les rapprochements, les données sur les prix, les données d’évaluation et les données de référence sur les instruments pour atténuer les risques de conformité.

• Diriger les examens interfonctionnels des incidents et les plans d'action pour les atteintes à la sécurité ayant des répercussions importantes.

Responsabilités additionnelles

• Participer à la coordination du processus de vote par procuration avec le fournisseur de services et les équipes de gestion des placements.

• Participer à la coordination des processus des recours collectifs avec le fournisseur de services et les autres intervenants internes.

Ce qu’il vous faut:

Formation

• Vous possédez un diplôme universitaire en administration, en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe ou une combinaison d’expérience pertinente et de formation.

• Titre professionnel (CPA, CFA, CAIA, FRM, PRM), une préférence.

Expérience : Minimum de 10 ans d'expérience en conformité des placements, en audit, en opérations de placements ou en gestion de placements.

Connaissances techniques et autres :

• Connaissances approfondies et expertise pratique des systèmes de surveillance des portefeuilles de placement Charles River, Bloomberg (ou similaires).

• Maîtrise avancée requise des outils Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams).

• Solides compétences quantitatives et analytiques; aisance à travailler avec des instruments complexes et de grands ensembles de données.

• Connaissance du marché financier et de la réglementation s’appliquant aux gestionnaires de portefeuilles inscrits auprès des autorités en valeurs mobilières, une exigence.

• Connaissance des placements et des produits dérivés

• Connaissance des processus des sociétés de gestion de placements

Communication : Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale; capacité à formuler des concepts réglementaires complexes à des intervenants non techniques.

Jugement et intégrité : Solide capacité de contrôle, souci du détail et capacité à prendre des décisions équilibrées basées sur les risques dans des délais serrés.

Compétences:

• Souci du détail et sens de responsabilité.

• Résolution de problèmes et analyse des causes profondes.

• Gestion et influence des parties prenantes.

• Conception et documentation des processus.

• Capacité d'adaptation aux changements réglementaires et commerciaux.

• Gestion du temps et établissement des priorités.

Vous aimez collaborer avec vos collègues et partenaires (esprit d’équipe).

Vous partagez nos valeurs d’intégrité, de respect, d’engagement envers le client, d’excellence et de générosité.

Pour les candidats situés au Québec, le bilinguisme est requis compte tenu du besoin d’interagir régulièrement avec des collègues et des clients anglophones hors du Québec.

#LI-Hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.