Specialist, Specialty Lines
- Type :
- Temps plein
- Lieu(x) :
- Vancouver Colombie-Britannique
- Victoria Colombie-Britannique
- Date d’affichage :
- ID de l’emploi :
- R148022
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
À propos du poste
We’re looking for a Specialist or Senior Specialist, Property and Casualty, to join our Corporate Specialty Solutions team!
As a Property & Casualty Specialist in the national Corporate P&C team, you will be responsible for supporting Specialty Solutions with a focus in the Specialty Casualty, Programs, Farm, Entertainment, and Municipalities lines of business.
This role can be based in any Intact office location.
What you’ll do here:
Handle referrals and consultations to support performance and underwriting
Develop and update guidelines and authority statements to maintain clear and current standards
Manage product development and implement product improvements effectively
Conduct governance best practices through volume analysis and performing audits
Research and prepare portfolio reports
Provide underwriting training, mentoring colleagues and underwriters to enhance skills and knowledge
Establish and maintain productive business relationships with internal departments and external partners
Communicate changes related to product pricing, underwriting guidelines and new products to relevant stakeholders
Participate in technical committees, rate committees, project teams, etc.
Perform technical underwriting audit.
What you bring to the table:
University degree/College diploma or any combination of equivalent education and experience
Minimum 8 of relevant Commercial/Specialty Lines underwriting experience
Detailed knowledge of P&C wordings, products, appetite and philosophies, along with underwriting guidelines, systems and procedures.
Experience with Large/Complex Casualty or Multinational placements is an asset
Highly organized, with the ability to work towards goals while adapting to change in a fast paced environment
Strong communication, decision making and analytical skills
Can deal effectively and respectfully with individuals at all levels of the organization
Self-starter with the ability to work independently and in collaboration with national departmental teams
Effective analytical, negotiating and decision-making skills
Can work well under tight deadlines, including organizational and time management skills
High level of integrity, confidentiality and accountability
University degree/College diploma or any combination of equivalent education and experience
CIP or FCIP designation from the Insurance institute of Canada
Bilingual in French and English is an asset
Willing to travel on occasion
#LI-Hybrid
Le salaire du candidat retenu se situera généralement dans l’échelle suivante et tiendra compte de plusieurs facteurs comme son expérience de travail, ses compétences, sa contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, ses niveaux d’autonomie et de performance et son lieu de travail :
$103,000.00 - $154,600.00
Ce que nous offrons
Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :
Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
Des aménagements de travail flexibles
La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.