Spécialiste trésorerie

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

94,200 - 115,200

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un Spécialiste en trésorerie pour rejoindre notre équipe grandissante!

En tant que membre de l’équipe Trésorerie, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration de la stratégie de financement et d’allocation du capital d’Intact. Vous contribuerez à des initiatives stratégiques visant à maximiser les rendements, optimiser la liquidité et réduire les risques financiers. Notre équipe collabore étroitement avec la haute direction pour produire des analyses stratégiques ayant un impact à l’échelle de l’organisation.

Le ou la candidat(e) idéal(e) devra être avoir un esprit collaboratif, avoir les compétences pour travailler de façon autonome dans un environnement dynamique, être capable de remettre en question le statu quo et de contribuer à l’amélioration des processus en place.

Ce que vous ferez :

• Soutenir l’équipe de trésorerie lors de levées de fonds sur les marchés des capitaux; émissions d’actions ordinaires, d'actions privilégiées, de titres de créance et d'instruments hybrides.

• Participer aux activités en lien avec la gestion des risques financiers; taux de change et taux d’intérêt.

• Élaborer des plans de financement et soutient lors des activités de financement (participation à la vérification diligente et assurer le suivi des coûts de financement).

• Soutenir le processus de fusions et acquisitions en réalisant différentes analyses financières et en développant des modèles financiers.

• Contribuer à la mise à jour et à l’amélioration continue des tableaux de bord et des présentations exécutives de l’équipe de trésorerie.

• Agir à titre d’expert-conseil auprès de la haute direction sur les marchés de capitaux et la trésorerie en effectuant vos propres recherches et en donnant votre opinion sur divers sujets stratégiques.

• Soutenir le processus de gestion des agences de cotes de crédit.

• Soutenir l’équipe de relations avec les investisseurs dans les divulgations publiques liées aux éléments de trésorerie.

Ce que vous mettrez à profit :

• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office et solides compétences en modélisation financière (Excel) sont requises pour le poste.

• Un minimum de 7 années d’expérience pertinente en analyse financière, économie ou stratégie. Une expérience en trésorerie est un atout.

• Maîtrise en finance, en économie ou dans un domaine connexe ( ex : mathématiques, statistiques, comptabilité) ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.

• Titre professionnel connexe (CFA, CPA), un atout.

• Solide connaissance des marchés financiers et des opérations de trésorerie, idéalement dans le secteur de l’assurance/services financiers.

• Expérience et connaissance approfondies des instruments de financement et de couverture.

• Bilinguisme requis (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

#LI-Hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.