Spécialiste, Gestion de portefeuille Finances TI
- Type :
- Temps plein
- Lieu(x) :
- Montréal Québec
- Laval Québec
- Date d’affichage :
- ID de l’emploi :
- R146737
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
À propos du poste
Nous sommes à la recherche d'un(e) spécialiste en gestion de portefeuille Finances TI expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe de portefeuille TI dynamique!
Ce rôle essentiel est vital pour assurer la gestion efficace et l'exécution de nos projets TI. Le candidat idéal jouera un rôle clé dans la réussite de nos initiatives TI.
Ce que vous ferez :
- Priorisation et gestion des initiatives IT : Collaborer avec l'équipe TI et les parties prenantes pour prioriser et gérer efficacement un portefeuille diversifié de projets TI.
- Gestion du budget : Participer au cycle budgétaire TI en planifiant, prévoyant et suivant les dépenses pour garantir l'alignement avec les objectifs financiers.
- Suivi et reporting des projets : Superviser la progression des initiatives TI, en s'assurant qu'elles correspondent aux objectifs stratégiques en suivant les jalons des projets et en rapportant sur la performance.
- Méthodologie Agile : Appliquer les méthodologies Agile pour améliorer les processus de livraison et de reporting des projets, garantissant l'intégration des principes agiles dans tout le portefeuille.
- Analyse coût-bénéfice : Soutenir l'exécution des initiatives pluriannuelles en effectuant des analyses coût bénéfice complètes pour évaluer la valeur et l'impact des projets.
- Analyse de la performance du portefeuille : Analyser la performance du portefeuille TI, fournissant des informations exploitables pour optimiser les processus et gérer les risques potentiels.
- Communication et gouvernance avec les parties prenantes : Diriger les efforts de communication et les activités de gouvernance pour maintenir la transparence et l'alignement entre les parties prenantes à tous les niveaux.
- Développement et maintien des cadres : Développer, mettre en œuvre et améliorer continuellement les cadres, méthodes et outils de gestion de portefeuille.
Ce que vous mettez à profit :
- Formation académique : Diplôme de licence en technologie de l'information, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle : Minimum de 7 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projets TI, la gestion de portefeuille ou un rôle connexe.
- Expertise technique : Solide compréhension de l'analyse financière, de la gestion budgétaire TI, et des méthodologies Agile.
- Compétences analytiques : Capacité démontrée dans les compétences analytiques et de résolution de problèmes avec une approche stratégique axée sur les résultats.
- Compétences en communication et interpersonnelles : Capacité exceptionnelle à engager et communiquer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux.
- Leadership et certification : Expérience antérieure dans la direction de la communication et des activités de gouvernance avec les parties prenantes ; une certification telle que PMP, PgMP ou équivalent est fortement souhaitée.
L’utilisation du masculin dans la présente description de poste a pour seul but d’alléger le texte et s’applique sans discrimination de genre.
#LI-Hybrid
Ce que nous offrons
Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :
Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
Des aménagements de travail flexibles
La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.