Spécialiste en comptabilité (Analytique de données, information financière et analyses stratégiques)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

87,200 - 106,600

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

10%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Joignez-vous à notre équipe et prenez part à l’action. 

 

Nous cherchons un spécialiste en comptabilité dans l’équipe Indemnisation – Finance – TI et Flotte hautement qualifié, talentueux et soucieux du détail pour se joindre à un environnement innovant où la créativité n’a pas de limite. 

 

En tant que membre clé de cette équipe dynamique, vous jouerez un rôle essentiel dans l’élaboration et l’exécution de processus pour les activités complexes de production de rapports, de suivi des projets et de prévision, ainsi que dans le soutien de la prise de décision et l’amélioration de multiples processus. Votre expertise sera essentielle pour simplifier, standardiser et améliorer les processus clés. 

 

Si vous avez à cœur de changer les choses, aimez les défis et souhaitez travailler avec une équipe qui accorde autant d’importance au plaisir qu’au travail, ce poste est fait sur mesure pour vous. Mettez à profit votre énergie, votre passion et créons ensemble quelque chose d’extraordinaire. 

 

Dans ce poste, vos activités seront liées à des projets de grande envergure qui ont une incidence sur le Service de l’indemnisation d’Intact. 

 

Nous cherchons à trouver et à développer un candidat qui travaillera aux côtés du directeur responsable de ces activités pour l’équipe Indemnisation – Finance – TI et Flotte et qui participera à divers volets des projets pour lesquels l’expertise de l’équipe est requise. 

 

Dans vos nouvelles fonctions, vous agirez à titre d’intervenant clé pour vous assurer que l’équipe peut produire des livrables de grande qualité et assumer le leadership attendu dans le cadre de ces initiatives. 

 

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein et la personne retenue peut travailler à Montréal, à Laval, à Toronto ou à Saint-Hyacinthe. 

 

Vous réussirez ce que vous faites parce que : 

• Vous faites preuve de concision et avez de l’expertise en résolution de problèmes complexes. 

• Vous visez l’amélioration continue et n’avez pas peur de remettre en question le statu quo. 

• Vous démontrez une compréhension de l’information financière et une capacité à fournir un éclairage supplémentaire grâce à l’analyse des données. 

• Vous faites véritablement preuve de polyvalence, d’ingéniosité et d’innovation. 

• Vous faites preuve d’initiative et avez de l’intérêt pour l’apprentissage et la compréhension des processus. 

• Vous êtes un as du travail d’équipe, des relations interpersonnelles et de la communication, et vous faites preuve de tact. 

• Vous êtes organisé et savez gérer vos priorités. 

 

 Ce que vous accomplirez chez nous : 

• Information financière pour le portefeuille de projets : 
  • Recueillir, comprendre et réconcilier les données opérationnelles, financières et propres aux projets. 
  • Aider à élaborer des solutions novatrices et créatives (outils, modèles et processus) pour repérer les tendances clés en matière de rendement et les occasions d’amélioration, traiter des questions complexes et assurer la conformité.  
  • Fournir de la visibilité accrue, des analyses, des modélisations, des outils et du soutien pour mesurer et suivre les avantages des projets et des initiatives et maximiser la productivité. 
  • Participer aux réunions de gestion de projet. 
  • Collaborer avec l’équipe de planification et d’analyse financières pour assurer l’harmonisation et mesurer adéquatement les bénéfices des projets. 
  • Présenter les conclusions clés à divers intervenants. 

 

• Amélioration des processus : 
  • Soutenir les initiatives visant à améliorer la production de rapports et le suivi des projets, en relevant les défis et en répondant aux besoins de l’entreprise., en relevant les défis et en répondant aux besoins de l’entreprise. 
  • Acquérir une compréhension détaillée du contexte et des besoins des divers intervenants impliqués dans les activités/initiatives. 
  • Proposer, mettre en œuvre et tester des solutions novatrices pour simplifier les opérations et améliorer l’efficacité globale des activités de production de rapports, de suivi des projets et de prévision et des activités liées à la gestion de la flotte automobile de l’entreprise .à la gestion de la flotte automobile de l’entreprise. 

 

• Collaboration : 
  • Travailler en étroite collaboration avec plusieurs intervenants pour assurer l’harmonisation. 
  • Développer de solides relations entre les équipes pour assurer le succès commun. 

• Autres activités : 
  • Soutenir la stratégie et l’équipe de la flotte nationale, en contribuant à l’analyse et à l’optimisation des processus et de la performance.  Il s’agit notamment de faire évoluer la stratégie climatique et l’exécution, en fournissant une analyse perspicace pour minimiser les coûts et maximiser l’efficacité de la flotte avec une grande satisfaction du client. 
  • Effectuer des tâches comptables en lien avec l’équipe de la flotte nationale.  

 

 Ce que vous mettrez à profit : 

• Titre professionnel en comptabilité ou en finance. 

• Diplôme d’études postsecondaires en finance ou en comptabilité (exigence). 

• Au moins cinq ans d’expérience, notamment en analyse financière et de données et en préparation de rapports écrits de diverses formes. 

• Expérience antérieure en activités de gestion de projet, un atout. 

• Excellente maîtrise d’Excel. 

• Maîtrise des outils avancés d’analyse et de visualisation (Power BI, Power Query, Python, etc.). 

• Expérience reconnue dans un environnement où il faut apprendre rapidement, faire preuve d’agilité et s’adapter. 

• Discipline, autonomie et professionnalisme. 

• Solides compétences en communication orale et écrite et en relations interpersonnelles. 

• Capacité à interagir avec des personnes de tous les échelons de l’organisation, y compris les membres de la direction, et avec certains intervenants externes. 

• Pour les candidats situés au Québec, le bilinguisme est requis compte tenu du besoin d’interagir régulièrement avec des collègues anglophones partout au pays. 
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. 

 

#LI-hybrid 

 

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.