Spécialiste en communications (Rédacteur(trice), Communications de la direction)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

109,900 - 134,300

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

15%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

L’équipe des communications veille à la gestion des communications internes et externes d’Intact à l’appui des objectifs d’affaires et du plan stratégique de l’organisation. Pour ce faire, elle doit :

• Soutenir et mettre en valeur les points communs qui nous rassemblent, qui définissent notre culture unique et qui génèrent une surperformance.
• Renforcer l’engagement des employés d’Intact en soulignant ce qui fait de nous une équipe gagnante.
• Protéger et promouvoir la marque et la réputation d’Intact à l’international.
• Rehausser le rôle d’Intact pour bâtir des collectivités résilientes où elle fait affaire.
• Mettre de l’avant les connaissances, l’expertise et le leadership éclairé d’Intact dans nos principaux marchés.

 

Au sein de l’équipe des communications, l’équipe des communications de la direction élabore et diffuse des communications qui rehaussent le profil des chefs de la direction canadiens et mondiaux et d’autres dirigeants d’Intact, tout en communiquant les principaux éléments de la stratégie d’Intact. L’équipe gère les engagements de la direction, les événements internes et externes, les communications à l’intention des employés, les médias et les comptes de médias sociaux.

En tant que spécialiste des communications, vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de la direction et l’équipe de direction d’Intact en tant que rédacteur principal et conseiller de confiance en matière de communications, tout en vous imposant comme un expert dans l’organisation. Vous interagirez également avec des collègues de l’ensemble de l’organisation pour mieux comprendre notre stratégie mondiale, être au fait des initiatives importantes, et apprendre des informations importantes qui font le lien avec le plan stratégique, les objectifs et les valeurs d’Intact. L’acquisition de ces informations est essentielle pour élaborer des messages pertinents et des récits éloquents. Ce poste exige des aptitudes exceptionnelles pour la rédaction.

La personne retenue relèvera de la directrice principale, Communications de la direction, et pourra travailler au bureau d’Intact de Toronto ou de Montréal.

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Diriger l’élaboration de communications écrites percutantes pour les dirigeants, y compris des discours, des messages destinés aux employés, des notes d’allocutions et d’autres contenus écrits destinés autant à des publics internes qu’externes. 
• En collaboration avec des collègues et des experts techniques de l’ensemble de l’entreprise, assurer que le contenu est à jour, pertinent, aligné sur nos objectifs, engageant et représentatif de l’entreprise mondiale.
• Acquérir une compréhension approfondie du ton, du point de vue et du style de communication des dirigeants afin de rédiger et communiquer de façon authentique en leur nom.
• Chercher et acquérir une compréhension approfondie de la stratégie, des objectifs et de l’activité globale d’Intact afin de les refléter avec exactitude et efficacité dans toutes les communications de la direction.
• Soutenir la création de vidéos internes et externes présentant les dirigeants. Il s’agit entre autres d’élaborer des concepts, de rédiger des scripts, d’être présent pendant les tournages, et de collaborer avec l’équipe de studio interne d’Intact et les agences vidéo externes pour examiner et fournir une rétroaction sur les montages et les vidéos en cours de production.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication qui rehaussent le profil des chefs de la direction et d’autres dirigeants.
• Assurer que les messages et les approches de communication soient harmonisés avec toutes les marques, les filiales et les marchés mondiaux d’Intact.
• Nouer des relations productives avec les principales parties prenantes internes et externes pour favoriser la collaboration, communiquer des nouvelles et créer des messages simples, stimulants et significatifs pour soutenir les initiatives de création de récits d’Intact.
• Mesurer la réussite de tous les projets, pour tous les publics cibles, en se basant sur des indicateurs de performance clés et des paramètres clairs, et faire des recommandations à la lumière des conclusions tirées et des leçons apprises.
• Soutenir activement les autres membres de l’équipe des communications et collaborer avec eux, notamment dans le cadre de projets spéciaux, pour atteindre les objectifs plus larges de l’équipe des communications et répondre aux besoins de l’équipe de direction d’Intact.
• Participer activement à toutes les réunions et à la création des plans de communication annuels, trimestriels et mensuels.

 

Ce que vous mettrez à profit:

• Diplôme universitaire de premier cycle en journalisme, en rédaction ou en communications, ou toute combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Minimum de 8 années d’expérience de travail dans le domaine des communications ou du journalisme.
• Aptitudes exceptionnelles pour la rédaction et la capacité d’adapter le ton et le style en fonction du public, qu’il s’agisse d’employés ou d’investisseurs.
• Assurance et impact en tant que leader : vous faites preuve de confiance, de sang-froid et de bon jugement lorsque vous travaillez avec des chefs de la direction et des dirigeants, ce qui vous permet de gagner leur confiance et de gérer des situations complexes avec tact.
• Capacité manifeste à mener plusieurs tâches de front, et à gérer plusieurs projets et attentes simultanément.
• Excellente organisation et capacité à gérer la charge de travail de manière efficace, avec autonomie et flexibilité, avec un minimum de supervision.
• Esprit d’équipe et attitude positive.
• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

 

 Indicateurs de succès:

• Gagner la confiance des dirigeants grâce à des compétences exceptionnelles en rédaction, à un esprit critique, à une bonne compréhension de l’entreprise et à la capacité de gérer des situations complexes avec sensibilité et discernement.
• Planifier et diriger des projets de communication de la direction et rédiger du contenu qui contribue de façon notable à l’équipe des communications de la direction et à l’équipe des communications, ainsi qu’à nos objectifs et notre plan stratégique.
• Avoir une vision stratégique en veillant à ce que les messages soient harmonisés entre toutes les marques et les filiales mondiales d’Intact.
• Veiller à ce que les idées correspondent aux priorités stratégiques, tout en déterminant les approches les plus créatives et les plus efficaces pour les mettre en œuvre.
• Créer des liens solides avec les partenaires d’affaires internes et les collègues dans l’entreprise et à l’échelle mondiale dans tous nos marchés.
• Veiller à vivre les valeurs d’Intact et être un modèle à suivre pour les autres.

#LI-hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.