Spécialiste - développement et exploitation (DevOps)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Ce que vous accomplirez chez nous : 

• Résoudre les problèmes techniques qui n'ont jamais été rencontrés auparavant dans l'organisation

• Effectuer des revues de code, concevoir et mettre en œuvre les fonctionnalités les plus complexes à travers de multiples écosystèmes de plateformes de développement et exploitation (devops)

• Guider et influencer les équipes de développement sur les solutions et pratiques de développement et exploitation (devops)

• Diriger et effectuer l'analyse des causes profondes des problèmes critiques liés aux activités et à la plateforme de production

• Fournir une expertise aux équipes de développement de logiciels, examiner et approuver les plans d'action qui en résultent (par exemple, diriger et la hiérarchisation du carnet de produit) et diriger la mise en œuvre (en collaborant avec les équipes d'ingénierie logicielle pour définir les priorités).

• Diriger l'élaboration des exigences, évaluer le risque (c'est-à-dire l'impact et la probabilité) de l'architecture sur la solution globale et fournir des alternatives pour d'autres solutions possibles.

• Fournir une estimation de haut niveau pour la planification préliminaire du projet.

• Planification des capacités et des coûts pour le matériel, les logiciels et le stockage.

• Diriger et examiner les artefacts de conception et les preuves de concept concernant les plateformes pour des initiatives complexes et de grande envergure

• Mettre en œuvre des prototypes pour valider les idées d'une manière rentable et sûre.

• Agir en tant que spécialiste des plateformes afin de fournir des orientations et des recommandations aux équipes de développement de logiciels.

• Recommander des technologies/outils pour faciliter les intégrations entre les produits.

• Interpréter les politiques de sécurité et veiller à ce que la conception des plateformes soit conforme aux lignes directrices en matière de sécurité.

• S'assurer que l'observabilité, les meilleures pratiques et les indicateurs de performance clés sont mis en œuvre dans les solutions, fournir un soutien aux plateformes pour assurer le succès des équipes de développement de logiciels afin de fournir une plus grande valeur à l'entreprise.

• Mettre en œuvre des solutions à haute disponibilité avec une capacité de récupération à plusieurs niveaux, c'est-à-dire récupération en cas de désastre, récupération des données, sauvegardes des données, etc.

• Gestion des problèmes afin d'examiner les possibilités d'itérer sur la solution et de minimiser les impacts.

• Fournir une orientation technique aux équipes de développement de logiciels afin d'assurer des déploiements transparents et plus fréquents à l'avenir.

Ce que vous mettrez à profit : 

• 8 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire.

• Expérience des pratiques et outils de développement et exploitation (devops), notamment l’intégration et déploiement continus (CI/CD)

• Technologies : K8S, ArgoCD, DataDog, GitHub Actions, HashiCorp Vault, Istio, AWS.

• Maîtrise de l'utilisation de Terraform pour l'infrastructure en tant que code (IaC) afin d'automatiser le provisionnement et la gestion des ressources.

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. 

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.