Souscripteur II, Assurance des particuliers

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

We're looking for an Underwriter II, Personal Lines to join our growing team!

This position can be located in our Calgary, AB office.  This role is a permanent full-time hybrid position that requires a minimum of 2 days per week working in your assigned office.

What you'll do here:

• Assess and evaluate insurance policy risks

• Process, underwrite and authorize the acceptance of new business, renewals, cancellations, and endorsements to develop and retain profitable business

• Ensure authorized limits are in accordance with established company guidelines, applicable laws and regulations as well as apply standard rates and premiums in underwriting quotes

• Review supporting claims reports and legal background

• Implement and exercise learned techniques including qualifying a business opportunity, prepare for contact, contact internal/external business partners, develop proposals, promote proposals, gain commitment, and close the agreement

• May provide technical advice, recommendations, and mentoring to junior underwriters and underwriting assistants

• May provide training and information sessions

• Answering inquiries and making recommendations to agents through verbal and written correspondence

• Develop and manage relationships with internal/external business partners: participate in courtesy visits, insurance industry and marketing events, promote products and services, solicit new business, and identify opportunities for profitable growth

• Write summaries regarding overall results

What you bring to the table:

• Minimum 5 years of relevant experience

• Insurance Professional (CIP) designation completed or in progress

• Must demonstrate strong problem-solving skills and critical thinking

• Must be able to interpret policy wording and legal documents

• Excellent sales and customer retention skills

• Proficient computer and keyboarding skills

• Excellent verbal and written communication and relationship building abilities

• Willing to travel to broker's offices as required, in possession of a valid driver's license and a good driving record.

• Demonstrated efficiency and strong time-management skills to meet competing productivity

• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.