Développeur(se) logiciel principal(e) (IICS, Snowflake, Databricks, AWS S3)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

101,800 - 124,400

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Chez Intact, nous vous offrons d'innombrables occasions d'apprendre et de grandir, aux côtés d'une communauté d'experts diversifiés et passionnés - ce que l'industrie a de mieux à offrir. Vous serez habilité à être le meilleur de vous-même, optimiser votre potentiel et à avoir un impact significatif. Ici, vous pouvez : façonner l'avenir de l'assurance, gagner en équipe et grandir avec nous.

À propos du rôle

Vous aimez travailler avec différentes technologies telles qu'Oracle, Informatica et les outils Cloud (IICS, Snowflake, Databricks, AWS), le tout, dans un environnement collaboratif ? Vous aimez contribuer à donner de la valeur aux données de l’entreprise? Nous avons l’occasion parfaite pour vous! Nous recherchons un(e) Développeur(se) logiciel principal(e) (IICS, Snowflake, Databricks, AWS S3) qui sera responsable de l’ingestion des données des systèmes de souscription et de facturation de l'entreprise dans nos entrepôts et magasins de données.

Ce que vous ferez ici :

• Collaborer avec l'équipe et les autres secteurs TI pour analyser, développer, tester et déployer des solutions afin de maintenir ou intégrer de nouveaux domaines d’affaires dans nos entrepôts de données Oracle et Snowflake.

• Participer à la conception et au développement des solutions d’ingestion de données.

• Produire des preuves de tests de qualité et documenter les étapes de déploiement.

• Créer et maintenir à jour la documentation du système.

• Fournir un support technique aux analystes, aux testeurs et aux coordinateurs de déploiement tout au long du cycle de développement ainsi que pour le support de production, généralement pendant les heures normales de bureau.

• Fournir des estimés sur le développement à faire pour aider à la planification.

Qualifications

Ce que vous mettrez à profit:

• Une personne passionnée pour l’ingestion et la transformation de données (ETL-ELT).

• Visionnaire avec un esprit innovateur.

• Une personne d’équipe et engagée.

• Quelqu’un de polyvalent, autonome et débrouillard.

• Qui apprend rapidement et curieux des nouvelles technologies.

• À l’aise dans des environnements complexes et des équipes multidisciplinaires.

• Disponible pour le support de production de deuxième niveau

• Bilingue, à l’oral et à l’écrit.

Vous avez :

• Un baccalauréat en technologie de l’information/ingénierie logicielle ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.

• Expérience avec les bases de données Snowflake.

• Expérience de 3 à 5 ans avec Informatica IICS / Power Center.

• Connaissance approfondie sur Oracle et PL/SQL

• Expérience en intégration de données (entrepôt & magasin de données).

• Une bonne connaissance des techniques ETL (Extract, Transform, Load).

• Expérience avec les modèles de données Data Vault et relationnels.

• Expérience avec Databricks un atout.

• Connaissance des domaines de données en assurances de biens (police).

• Atouts supplémentaires: AWS S3, Lambda, JAVA, SAS Enterprise Guide, GIT, Jenkins, Business Objects and Power BI.

• Bilinguisme (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.