Développeur Logiciel Intermédiaire (MS Access/VBA/SQL/Python/Java)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous recherchons un développeur logiciel intermédiaire pour rejoindre notre équipe en pleine croissance, responsable des projets liés aux réclamations (solutions tactiques)!

Ce que vous ferez :

• Développer, implémenter et maintenir des outils basés sur les besoins du département des réclamations IFC. Vous utiliserez les meilleures pratiques en MS Access/VBA/SQL/Python/Java.

• Offrir du soutien pour l'implémentation des nouveaux outils ou des mises à jour.

• Assurer des transitions fluides et minimiser les perturbations.

• Utiliser l'analyse de données pour orienter les décisions et optimiser les processus.

• Continuellement apprendre et s'adapter aux nouvelles technologies pour améliorer l'efficacité.

• Créer des algorithmes basés sur des API pour automatiser et améliorer les opérations.

• Gérer des projets.

Vos principales tâches :

• Développer et soutenir des outils selon les besoins fournis par l'entreprise.

• Intégrer des API externes, comme Google Maps, dans les outils MS Access et Python.

• Utiliser la programmation orientée objet pour améliorer la réactivité et simplifier la maintenance.

• Participer aux tests et ajuster selon les retours.

• Suivre les utilisateurs lors du processus d'implémentation.

• Traiter les problèmes avec une communication efficace et agir rapidement à chaque étape.

• Être le point de contact principal pour les commentaires des parties prenantes.

• Documenter toutes les étapes du projet et préparer un plan de transition si nécessaire.

• Utiliser les bases de données pour répondre aux demandes variées.

• Résoudre les incidents et les problèmes en proposant des solutions innovantes.

• Faire preuve de créativité pour améliorer nos services et l'expérience utilisateur.

• Assumer la responsabilité des tâches et livrables de l'équipe en rotation.

• Créer et mettre à jour les procédures de maintenance et les documents.

• Analyser les systèmes pour garantir qu'ils sont optimisés et respectent les normes de qualité.

• Contribuer à l'amélioration des processus de développement et de maintenance.

Ce que vous apportez :

• Baccalauréat en Génie logiciel, Informatique ou disciplines connexes, ou expérience équivalente.

• Excellentes compétences en communication pour interagir avec les parties prenantes.

• 2 à 3 ans d'expérience en développement logiciel.

• Compétences avancées en MS Access/VBA/SQL/Python/Java.

• Connaissance des bases de données SQL, en local et sur le cloud.

• Compétences intermédiaires en Python.

• La connaissance du développement API est un atout.

• La connaissance du SAS et du domaine de l'assurance est un atout.

• La connaissance du français est un atout.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.