Stage en développement logiciel – 4 mois Stage/Coop (Hiver 2026)
- Type :
- Intern
- Entry Level
- Lieu(x) :
- Montréal Québec
- St-Hyacinthe Québec
- Date d’affichage :
- ID de l’emploi :
- R148635
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
À propos du poste
Lancer votre carrière en TI chez Intact, c’est vous joindre à une communauté diversifiée de plus de 3 000 experts en numérique, en données et en technologie qui repoussent les limites du possible. Ici, vous aurez le soutien de leaders visionnaires qui célèbrent les réussites et ferez avancer l’industrie avec des solutions numériques qui vont au-delà de la simple assurance, pour ajouter de la valeur dans la vie de millions de gens. Vous évoluerez tant sur le plan personnel que professionnel grâce à des plateformes d’apprentissage à la fine pointe de la technologie. Vous développerez des liens durables partout dans l’organisation. Par-dessus tout, vous verrez combien le monde du travail peut être stimulant.
Ici, votre carrière pourra décoller 🚀
Ce que vous accomplirez chez nous :
Tu es passionné par le développement logiciel? Tu aimerais travailler au premier plan de l’innovation numérique ? Tu es un défenseur d’un code et d’un design de qualité ? Nous avons l’opportunité parfaite pour toi. Nous sommes présentement à la recherche de stagiaires en développement logiciel pour notre équipe grandissante!
Veuillez noter : Cette annonce recrute des stagiaires étudiants pour plusieurs équipes différentes en informatique et en laboratoire, pour le Développeur généraliste et Développeur d’applications dorsales. Lors de la prochaine étape du processus d'évaluation, vous pourrez préciser quel type de poste vous intéresse le plus entre TI/Lab/Développeur généraliste ou Développeur d’applications dorsales.
Entant que Développeur d’applications dorsales, tu vas:
Travailler avec l’équipe de développement pour coordonner le développement de nouvelles fonctionnalités et résoudre les problèmes;
Apprendre à designer, coder et tester de nouvelles fonctionnalités de notre de système de gestion de polices;
De découvrir à quoi ressemble le travail de Développeur et comment les avancées technologiques changent les façons de faire en assurance;
D'explorer de nouvelles idées et d'apprendre les meilleures pratiques dans un environnement agréable et inclusif;
Compétences techniques recherchées: Java/Kotlin, Maven, Git, Docker/Kubernetes, AWS, RabbitMQ, Kafka, Spring Boot / Spring Cloud et MongoDB / Oracle
En tant que Développeur généraliste, tu vas :
Participer au développement des APIs de Client Centre en JAVA, Kotlin et Nest;
Ajuster les tests unitaires pour assurer la qualité du nouveau développement;
Ajuster la documentation technique qui supporte le code;
Compétences techniques recherchées: Java/Kotlin, React, Spring/Spring Boot/Spring MVC, Maven, Git et les microservices. Ainsi qu'Angular/React et typescript pour le Front-End.
Ce que vous mettrez à profit :
Baccalauréat, maîtrise ou doctorat en cours dans un domaine lié au développement logiciel, l’informatique ou tout autre domaine connexe;
Avoir au minimum un stage préalable dans un rôle similaire ou connexe;
Comprendre le cycle de vie du développement logiciel, et avoir une curiosité envers les pipelines de livraison continue et les tests
Expérience dans une entreprise de services financiers (un atout);
Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
Adaptabilité, curiosité et engagement envers l’apprentissage continu;
Excellentes aptitudes à la communication et passion pour la technologie;
Autonomie et sens aigu des responsabilités, un bon joueur d'équipe et un sens de leadership;
Bilinguisme requit pour les rôles au Québec (français et anglais) Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays
Vous êtes disponible 35h semaine en mode hybride du 5 janvier au 24 avril 2026
Doit retourner aux études au printemps 2026 après votre stage
Votre carrière commence ici. Postulez dès aujourd’hui!
Nous avons hâte d’apprendre à te connaître. N’oublie pas de joindre ton CV et ton relevé de notes universitaires ou collégiales à ton formulaire de candidature. Nous embauchons des stagiaires chaque session (hiver, été et automne)!
Nous acceptons maintenant les applications jusqu’au 26 septembre 2026. Toutes les soumissions seront examinées pendant cette période, ainsi qu’après la fermeture de l’affichage.
Ce que nous offrons
Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre temporaire de notre équipe :
Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement
Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.