Senior Underwriter Specialty Lines
- Type :
- Lieu(x) :
- Toronto Ontario
- Mississauga Ontario
- Vancouver Colombie-Britannique
- Date d’affichage :
- ID de l’emploi :
- R151471
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.
Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)
Échelle salariale (sans s’y limiter) :
94,200 - 115,200Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)
12%Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.
Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.
Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.
À propos du poste
A career in Underwriting within Intact Specialty Solutions is an opportunity to develop expertise and deliver innovative solutions across a broad range of specialty insurance products in a wide variety of industry segments from group accident and health to ocean marine and technology. Be part of a Specialty Solutions leader with a book of business that spans more than 180 countries and seize the chance to make a global impact as we continue to grow beyond $20 billion of total annual premiums.
We’re looking for a Senior Underwriter, Specialty Solutions, to join our growing team!
As a Senior Underwriter in our Specialty Lines Liability (large account) department, you will play an important role in growing the Specialty Liability business segment. Our team will count on you to make effective business decisions to achieve premium growth goals and maintain strong retention levels through your positive relationships with our distribution network. In this role, you will analyze, select, and price Liability business working within Intact guidelines and pricing.
What you’ll do here:
Accept, reject, endorse, renew or cancel policies following Intact underwriting guidelines and procedures, applicable laws and regulations and subject to authority level as specified by underwriting manager.
Develop business opportunities and long-term meaningful relationships with our broker partners by providing legendary service.
Use negotiating skills to maintain healthy relationships within and outside the company.
Answer inquiries and make recommendations to brokers and underwriters through verbal and written correspondence.
Participate in broker visits, industry functions and marketing events in support of broker relationship development.
Review underwriting reports and make recommendations as required.
Communicate changes related to product pricing, underwriting guidelines and new products.
Support and mentor team members within Specialty Solutions as well as other divisions at Intact.
What you bring to the table:
Minimum 5 years of progressive underwriting experience in large commercial liability or Specialty lines
Chartered Insurance Professional (CIP) or FCIP designation preferred
Technical knowledge of commercial Liability policy wordings for large commercial Property Liability customers
Strong communication skills and ability to foster and maintain effective professional relationships at all levels of the organization
Self-starter with the ability to work independently and in collaboration with national departmental teams
Highly organized, with the ability to work towards goals while adapting to change in a fast-paced environment
Ability to work well under tight deadlines, including organizational and time management skills
Demonstrates initiative, the ability to work under pressure, and are flexible to change
Strong analytical, negotiating skills and business savvy
Can develop and maintain excellent relationships with brokers
Can make decisions in time sensitive situations, address complex problems, provide recommended course of action and take calculated risks
Strong verbal and written communication skills
Sound knowledge of Microsoft Office products with an intermediate Excel proficiency
No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.
#LI-Hybrid
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.
Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.