Souscripteur principal, Énergie

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

94,200 - 115,200

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Une carrière en souscription aux Solutions spécialisées d’Intact, c’est l'occasion de développer une expertise et d’offrir des solutions novatrices parmi une large gamme de produits d’assurance spécialisée dans un grand nombre de secteurs d’activité, allant de l’assurance collective accidents et maladie à l’assurance maritime, en passant par l’assurance pour le secteur des technologies. Joignez-vous à un leader de l’assurance spécialisée offrant ses produits dans plus de 180 pays et saisissez la chance de faire bouger les choses à l’échelle mondiale alors que nous continuons notre croissance pour passer le cap des 20 milliards de dollars en primes annuelles totales.

 

Nous recherchons un souscripteur principal pour rejoindre notre équipe Énergie renouvelable !

 

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Accepter, rejeter, endosser, renouveler ou annuler des polices conformément aux lignes directrices et procédures de souscription d'Intact, aux lois et règlements applicables et sous réserve du niveau d'autorité spécifié par le gestionnaire de souscription.

• Développer des opportunités d'affaires et des relations significatives à long terme avec nos partenaires courtiers en fournissant un service légendaire.

• Utiliser des compétences de négociation pour maintenir des relations saines à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise.

• Répondre aux demandes de renseignements et faire des recommandations aux courtiers et souscripteurs par correspondance verbale et écrite.

• Participer à des visites de courtiers et à des événements marketing afin de soutenir le développement des relations avec les courtiers.

• Examiner les rapports de souscription et faire des recommandations si nécessaire.

• Communiquer les changements liés à la tarification des produits, aux lignes directrices de souscription et aux nouveaux produits.

• Soutenir et encadrer les membres de l'équipe au sein des Solutions spécialisées ainsi que dans d'autres divisions chez Intact.

  

Ce que vous mettrez à profit :

• Formation postsecondaire ou toute combinaison d'éducation et d'expérience équivalentes

• Minimum de 5 ans d'expérience en souscription dans les lignes spécialisées ou sur le marché moyen à grand dans les lignes commerciales, et 1 à 2 ans en souscription énergétique.

• Expérience en souscription d'énergie renouvelable est un atout.

• Solides compétences en service à la clientèle.

• Faire preuve d'initiative, capacité à travailler sous pression, et flexibilité face au changement

• Fortes compétences analytiques, de négociation et sens des affaires

• Capacité à développer et maintenir d'excellentes relations avec les courtiers

• Capacité à prendre des décisions dans des situations urgentes, à traiter des problèmes complexes, à fournir un plan d'action recommandé et à prendre des risques calculés

• Solides compétences en communication verbale et écrite

• Bonne connaissance des produits Microsoft Office avec une maîtrise intermédiaire d'Excel

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

 

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.