Concepteur(trice) d'interface utilisateur(UI) principal(e)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Concepteur(trice) d'interface utilisateur (UI) talentueux(se) pour rejoindre l'équipe de conception des plates-formes !

En tant que Concepteur(trice) principal(e) d’interface utilisateur (UI), vous jouerez un rôle essentiel dans la conception et l’évolution de notre écosystème numérique. Vous relèverez de la Directrice, Stratégie et conception (design), libre-service (clients existants).

 Ce que vous accomplirez chez nous:

• Concevoir des interfaces utilisateurs très conviviales, visuellement impressionnantes et amusantes pour des applications Web et mobile.

• Développer des maquettes et des prototypes d'interface utilisateur clairs et fonctionnels.

• Visualiser, proposer et présenter des concepts créatifs dans une variété de styles visuels.

• Mener des tests et des entrevues auprès des utilisateurs pour valider les conceptions.

• Générer des actifs d’interface utilisateur et collaborer avec les développeurs pour appliquer et confirmer les spécifications.

• Utiliser et interpréter les lignes directrices de conception et les bibliothèques du système de conception et contribuer à leur contenu pour plusieurs marques.

• Recommander de nouvelles lignes directrices et bibliothèques dans le système de conception en collaboration avec la communauté de concepteurs.

• Défendre la conception centrée sur l’utilisateur et qui repose sur des données.

 Ce que vous mettez à profit :

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en conception d’interfaces utilisateurs pour le Web.

• Vous avez de l’expertise en matière de convivialité et de pratiques de conception centrées sur l’utilisateur.

• Vous maîtrisez des outils de conception (Figma, Suite Adobe etc.).

• Vous aimez travailler dans un environnement collaboratif qui met l’accent sur le travail d’équipe, l’innovation, l’ouverture d’esprit et le plaisir. 

• Expérience avec les systèmes de conception (design) un atout.

• Expérience en conception d’interface mobile un atout.

• Expérience avec les outils d'animation un atout.

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. 

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. 

Profil recherché :

• Vous êtes une personne créative, analytique et curieuse.

• Minutieux(se) et adepte de la conception pixel parfaite (design pixel perfect).

• Vous avez l’esprit d’équipe et vous savez transmettre et recevoir des commentaires constructifs.

• Vous excellez à expliquer vos idées aux différentes parties prenantes.

• La conception (design) et la qualité vous passionnent.

• Vous avez le sens de l’organisation et une attitude proactive.

Veuillez ajouter votre portfolio à votre candidature.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.