Senior Specialist, Specialty Line

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Join a high-performing Management Liability and Crime team where your advanced technical expertise and thought leadership can drive real impact.

As Senior Specialist within Intact Specialty Solutions, you will offer expert guidance on complex risks, portfolio strategy, and product development, primarily in Central and Atlantic region. You will play a key role in advancing our national underwriting strategy, supporting teams across the country, and helping drive innovation and excellence in our offerings to the market.

What you’ll do here:

• As a national subject matter expert for Management Liability and Crime, collaborate with underwriting teams and senior leadership, finding creative ways to help us achieve our strategic goals

• Lead and contribute to national strategic projects that shape the future of our offerings and solidify our position us as a market leader in Financial Lines

• Leverage your market insight and strong relationships to proactively identify and capitalize on new growth and profitability opportunities

• Be present in the market, participating in broker visits, industry functions and marketing events

• Help drive performance by championing best practices and contributing to a culture of operational excellence

• Inspire innovation by bringing critical thinking and creative problem solving to help our team thrive in a dynamic and competitive environment

• Develop and deliver training for the underwriters and brokers and lead information sessions on new developments in products, guidelines and processes. 

• Perform technical underwriting audits

What you bring to the table:

• University degree or College diploma, or any combination of equivalent education and experience

• Minimum 10 years of underwriting experience in Management Liability and Commercial Crime

• Advanced technical knowledge within commercial crime and D&O for publicly traded and dual-listed companies is an asset

• A natural leader and collaborator with the ability to work independently while supporting diverse national teams

• Exceptional strategic thinking and market insight that help shape underwriting direction and product evolution

• Excellent analytical, negotiating, and decision-making skills

• Strong communication skills, including the ability to influence stakeholders and challenge the status quo constructively

• High level of integrity, accountability, and ownership

• Comfortable engaging across all levels of the organization, from front-line underwriters to senior leadership

• Proven ability to manage shifting priorities and thrive in a fast-paced, evolving environment

• CIP, FCIP and/or CRM designation is an asset

• No Canadian work experience required; however, candidates must be eligible to work in Canada

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.