Analyste technique principal(e) en sécurité, Intact Lab

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

94,200 - 115,200

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Intact Corporation Financière est une entreprise innovante spécialisée dans le secteur de l’assurance, offrant des solutions de cybersécurité avancées pour protéger les applications et les infrastructures des entreprises. Nous recherchons un(e) analyste passionné(e) par la sécurité des applications pour rejoindre notre unité Intact Lab et garantir la mise en œuvre rigoureuse des pratiques de la sécurité des applications (AppSec).

Mission : En tant qu'Analyste Technique au sein de l’équipe Sécurité des Applications d'Intact Lab, vous serez responsable de l'application et de l'automatisation des pratiques de sécurité des applications basées sur les politiques et directives de l'équipe de sécurité et conformité. Vous travaillerez également à optimiser l'efficacité de nos systèmes de sécurité tout en préservant l'expérience développeur.

Ce que vous accomplirez chez nous : 

• Appliquer et automatiser les politiques de sécurité des applications selon les directives de l'équipe de sécurité et conformité d'Intact.

• Concevoir des outils pour le tri et la diffusion des vulnérabilités critiques aux développeurs, en veillant à ce qu'elles soient corrigées efficacement.

• Collaborer avec l'équipe d'intelligence artificielle pour développer et intégrer un agent automatisé dans nos pipelines d'intégration et déploiement continus (CI/CD), capable de détecter, corriger, et tester les vulnérabilités.

• Aligner l'implémentation des outils de sécurité avec le cycle de vie du développement logiciel (SDLC) du Intact Lab, en suggérant ou en apportant des améliorations afin de préserver ou améliorer l'expérience du développeur.

• Superviser ou participer à des audits de sécurité internes et à des tests d'intrusion pour identifier les faiblesses des systèmes.

• Coordonner les items de sécurité, assurer le suivi et le rapport des sujets divers de sécurité avec les différentes équipes du lab.

• Gérer un comité de direction mensuel avec les leaders du Intact Lab pour discuter des stratégies et initiatives de sécurité.

• Éduquer et sensibiliser les équipes de développement aux défis et aux solutions de sécurité, tout en gardant l'objectif de maintenir une expérience développeur optimale.

Ce que vous mettrez à profit : 

• Diplôme en informatique, cybersécurité ou domaine similaire.

• Expérience en sécurité des applications, avec une orientation vers l'analyse et l'automatisation des processus de sécurité.

• Solides compétences en développement avec une expérience en Java et dans les environnements infonuagiques (AWS, Azure, etc.).

• Maîtrise des concepts et outils de sécurité informatique (cryptographie, gestion des identités, protection des données, etc.).

• Connaissance approfondie des tests de sécurité, des audits de code, et des outils d’analyse de vulnérabilités.

• Expérience avec des outils de développement, sécurité et exploitation (DevSecOps) et la gestion automatisée des vulnérabilités.

• Capacité à travailler en équipe dans un environnement agile, avec une forte orientation collaborative.

• Autonomie, rigueur, et capacité à résoudre des problèmes complexes.

• Certification en cybersécurité (CISSP, CEH, etc.), un atout.

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.