Analyste principal(e) de portefeuille de projets TI

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

94,200 - 115,200

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) analyste principal(e) de portefeuille de projets TI expérimenté(e) et hautement analytique pour rejoindre notre équipe.

 

Dans ce rôle crucial, vous serez responsable de la gestion de la performance de notre portefeuille de projets TI et de la supervision des prévisions financières afin de garantir l'alignement avec les objectifs organisationnels et des investissements optimaux dans les projets.

En tant qu'analyste principal(e) de portefeuille, vous collaborerez étroitement avec le gestionnaire de portefeuille, l’administrateur de projet (PCO) et d'autres parties prenantes pour soutenir la priorisation des projets, la budgétisation et l'allocation des ressources afin de maximiser la valeur.

 

Vos compétences analytiques avancées et votre maîtrise de Power BI vous permettront de fournir des informations exploitables, d'optimiser la performance et de soutenir les initiatives d'amélioration continue au sein de notre écosystème de projets TI.

 

Ce que vous accomplirez chez nous : 

• Planification du portefeuille :
  • Superviser le portefeuille de projets TI pour optimiser les investissements et garantir l'alignement avec les objectifs organisationnels.
  • Soutenir la priorisation des projets par des processus et des outils efficaces pour améliorer la sélection des projets et des programmes.
  • Maintenir un registre des risques et opportunités pour le portefeuille afin d’éclairer et accélérer la prise de décision.

• Contrôle et assurance de la qualité :
  • Assurer la conformité avec les règles de gouvernance et l'application des processus et procédures établis par le Bureau de projet TI.

• Suivi et rapport de performance :
  • Suivre et évaluer la performance des projets et programmes par rapport aux métriques définies, en identifiant les zones à améliorer.
  • Fournir une perspective éclairante sur la livraison du portefeuille via des présentations, des analyses et des indicateurs de performance. Coordonner et aider à la gestion de la capacité pour soutenir la livraison des projets.

• Contrôle du budget et des coûts :
  • Réaliser des analyses financières, en utilisant les données réelles, prévisionnelles et budgétaires pour fournir des informations financières précieuses.

• Amélioration continue :
  • Collaborer avec l'équipe de direction pour développer et mettre en œuvre les meilleures pratiques, normes et méthodologies pour la gestion des projets et des portefeuilles.
  • Promouvoir la collaboration et la communication interfonctionnelles, faciliter la formation et assurer une communication claire au sein de l'organisation envers les contrôleurs(ses) de projets (PCO), les gestionnaires de projets (PM), les directeurs(trices) et directeurs(trices) principaux(ales) .

Ce que vous mettrez à profit :

• Baccalauréat en technologie de l'Information, administration des affaires, finances ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.

• Un minimum de 10 ans d'expérience en analyse de portefeuille, gestion de projet ou un rôle similaire dans des projets TI.

• Grande expertise dans Power BI, y compris la capacité de créer des tableaux de bord et des visualisations dynamiques.

• Expérience avérée de présentation du statut et de la performance du portefeuille à la direction exécutive.

• Compréhension approfondie des logiciels de gestion de projet (PPM) et des outils, incluant Clarity, JIRA, etc.

• Compétences analytiques solides et capacité à transformer les données en informations exploitables et utile pour la prise de décision.

• Expérience démontrée en gestion financière et prévisions budgétaires pour les portefeuilles TI.

• Excellentes compétences en communication, collaboration et relations interpersonnelles. 

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.
• Bilinguisme (français / anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

#LI-Hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.