Analyste d'affaires TI principal(e), Intact Lab

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Analyste d’affaires TI principal(e) pour rejoindre l'équipe Lab (mandat jusqu'à la fin de l'année 2025) et travailler en étroite collaboration avec les équipes d'Analytiques. Le/la candidat(e) idéal(e) excelle dans la structuration d'informations complexes en un rendu simple et clair. L’information doit être concise, évolutive et durable, rendant les requis techniques conviviaux et engageant d’un coup d’œil.

Ce que vous accomplirez chez nous : 

• Guide d’implémentation du Marquage analytique (tagging) : Développer des guides standardisés et évolutifs pour améliorer la communication et la collaboration entre les développeurs en analytique, les analystes de données et les développeurs web/mobile.

• Création du Guide de standarisation de marquage : Concevoir un guide complet détaillant les procédures standardisées et les meilleures pratiques pour le marquage analytique (tagging) sur les plateformes web et mobile, servant de référence essentielle pour les développeurs en analytique et les analystes de données.

• Analyse d’écarts: Mener une évaluation approfondie pour identifier les écarts entre l'implémentation existante et les normes définies, et créer des billets JIRA dans le carnet de produit pour traiter et résoudre ces lacunes de manière efficace.

Ce que vous mettrez à profit : 

• Baccalauréat dans un domaine connexe, ou toute combinaison équivalente d'éducation et d'expérience

• Minimum 5 ans d'expérience pertinente

• Maîtrise de Confluence et des outils de documentation

• Connaissance de Jira est un atout

• Expérience et connaissances des applications web/mobile et de l'analytique sont un atout

• Excellence en documentation : Créer une documentation détaillée et compréhensible des processus clés et des spécifications techniques qui peuvent être facilement référencées et comprises par des parties prenantes techniques ou non-techniques.

• Collaboration: Travailler en collaboration avec les équipes d'analytiques pour recueillir des perspectives, valider les exigences et assurer l'alignement dans tous les efforts de documentation.

• Communication claire : Transformer des données complexes et des termes techniques en langage simple qui communique efficacement les informations essentielles.

• Structuration durable : Développer des pratiques de documentation qui assurent la longévité et l'accessibilité, facilitant des mises à jour faciles et de futures références.

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. 

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais doit être éligible pour travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.