Développeur(euse) principal(e), Développement et exploitation (SageMaker)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

Ce que vous accomplirez chez nous : 

Assurer l'administration, l'amélioration et l'optimisation continues de la plateforme AWS SageMaker. L'objectif est d'améliorer les performances globales, l'évolutivité et l'expérience utilisateur en abordant divers aspects, notamment l'efficacité de l'infrastructure, la gestion des coûts et l'automatisation opérationnelle.

• Codage : Recherche et corrige des défauts complexes (pour plusieurs petites applications fonctionnelles) ; développe et conçoit des solutions techniques pour des produits existants ou pour des améliorations à apporter à de nouvelles versions ou à des versions futures.

• Débogage et dépannage : Effectue une analyse des causes profondes, interprète les résultats et élabore un plan d'action et des priorités pour les arriérés (en identifiant les solutions à court et à long terme) ; peut diriger la mise en œuvre du plan.

• Élaboration des exigences : Diriger l'élaboration des exigences, en comprenant l'impact de l'architecture sur la solution globale.

• Conception : Diriger la validation du concept pour les initiatives de moyenne à grande envergure ; mettre en œuvre des prototypes pour valider les idées. Conçoit la conformité entre les environnements de déploiement, l'évolutivité, la sécurité et la flexibilité.

• Surveillance/assistance : Examine les tickets/incidents critiques pour les niveaux inférieurs afin de garantir l'exactitude ; fournit une contribution aux systèmes de surveillance et dirige le processus de résolution des problèmes critiques qui affectent plusieurs applications ou groupes.

• Déploiement : Recherche et propose des solutions d'automatisation des déploiements.

Ce que vous mettrez à profit : 

• BAC ou Maitrise en informatique ou un domaine connexe

• 5 à 8 ans d'expérience en développement et exploitation avec un focus sur les plateformes en IA et Apprentissage automatique (ML)

• Maîtrise de la gestion et de l'optimisation d'Amazon SageMaker.

• Solide expérience des outils d'infrastructure en tant que code (IaC) et d'intégration et déploiement continus (CI/CD) (par exemple: Jenkins, GitHub Action, Terraform, GitLab).

• Maîtrise des langages de script (par exemple: Python, Bash).

• Solide compréhension de la conteneurisation et de l'orchestration (par exemple: Docker, Kubernetes).

• Familiarité avec les outils de surveillance et de journalisation (par exemple: CloudWatch, Prometheus, Grafana).

• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide.

• Excellentes compétences en matière de communication et de collaboration.

• Expérience avec d'autres outils de données et IA, tels que Snowflake et Databricks, est un atout majeur.

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. 

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. 

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#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.