Développeur principal, Développement et exploitation (DevOps) - AWS/infonuagique

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Notre équipe de produits et d'habilitation d'IA est en pleine croissance au Lab et on est à la recherche d'un(e) développeur(se) développement et exploitation (DevOps) principal pour notre bureau de Montréal.

Ce rôle fait partie de l'équipe de support de la plateforme d’intelligence artificielle, qui consiste d’AWS sur le nuage mais aussi d'une infrastructure locale. Le développeur développement et exploitation (DevOps) principal contribuera au fonctionnement quotidien de la gestion de l'infrastructure, de la sécurité, de la surveillance et des alertes.

Ce que vous accomplirez chez nous :

· Aider à la gestion et à la maintenance de la plateforme d'IA, y compris AWS ou d'autres services basés sur le nuage.

· Participer au développement et au déploiement de solutions d'Infrastructure as Code (IaC) sous la direction des membres seniors de l'équipe.

· Aider à créer et maintenir les pipelines d'Intégration Continue et de Déploiement Continu (CICD).

· Collaborer avec différentes équipes pour soutenir les améliorations de l'automatisation.

· Contribuer au développement de projets de preuve de concept pour valider de nouvelles idées.

· Travailler avec des membres seniors de l'équipe pour identifier et résoudre les problèmes techniques et participer aux revues de code.

· Soutenir les équipes de développement dans l'adoption des meilleures pratiques pour les solutions et pratiques développement et exploitation (DevOps).

· Aider à effectuer des analyses de causes profondes des problèmes de la plateforme commerciale et de production et aider à développer des plans d'action.

· Apprendre et recommander des technologies/outils pour faciliter les intégrations entre les différentes piles de produits.

· Soutenir l'interprétation des politiques de sécurité et s'assurer que les conceptions de la plateforme sont conformes aux directives de sécurité.

· Aider à mettre en œuvre des pratiques d'observabilité et des indicateurs clés de performance (KPI) dans les solutions, et fournir un support aux équipes de développement logiciel.

· Aider à mettre en œuvre des solutions de haute disponibilité, y compris la reprise après sinistre, la récupération de données, et les sauvegardes de données.

· Participer aux activités de gestion des problèmes pour identifier des améliorations et minimiser les impacts.

· Collaborer avec les équipes de développement logiciel pour soutenir des déploiements plus fréquents et plus fluides.

Ce que vous mettrez à profit :

· Baccalauréat en informatique, en génie informatique ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.

· 5 à 7 ans d'expérience.

· Solide expérience avec AWS, en particulier avec les services suivants : ECS, SageMaker, Bedrock, ALB, WAF, Lambda, S3.

· Expérience avec Databricks est un atout.

· Excellente expérience des outils de développement et exploitation (DevOps), IaC\CICD tels que Gitlab, GitHub, Terraform.

· La connaissance du cycle d'apprentissage automatique (Machine Learning) est un atout.

· Une personne autonome, capable de conduire et de suivre les initiatives du début à la fin.

· Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit.

· Bilinguisme essentiel (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

· Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.