Développeur(euse) principal(e) - développement et exploitation (DevOps)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Le/la Développeur(euse) principal(e) - développement et exploitation (DevOps) sera responsable de la supervision de l'installation et de la maintenance des environnements d'exécution d'Apigee dans plusieurs centres de données. Ce rôle est essentiel pour assurer la haute disponibilité, l'évolutivité et la performance de la plateforme, ainsi que pour mettre en œuvre des stratégies d'automatisation et de surveillance efficaces. Il s'agit également de participer à une rotation de l'assistance 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 afin de maintenir l'opérabilité et la continuité du système.

Ce que vous accomplirez chez nous : 

• Gérer l'installation et la maintenance des environnements d'exécution d'Apigee dans plusieurs centres de données, en veillant à ce que les opérations et les déploiements se déroulent sans heurts.

• Assurer la haute disponibilité, l'évolutivité et les performances optimales de la plateforme Apigee afin de répondre aux exigences de l'entreprise et des utilisateurs.

• Mettre en œuvre et maintenir des solutions complètes de surveillance, de journalisation et d'alerte afin d'identifier et de résoudre les problèmes de manière proactive.

• Automatiser le provisionnement et la gestion de l'infrastructure pour améliorer l'efficacité et réduire les interventions manuelles à l'aide d'outils d'automatisation de pointe.

• Dépanner et résoudre rapidement les problèmes d'exécution afin de minimiser les temps d'arrêt et de maintenir la fiabilité du service.

• Participer à une rotation de l'assistance sur appel 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 afin d'assurer le fonctionnement continu du système et de traiter les problèmes critiques dès qu'ils surviennent.

Ce que vous mettrez à profit : 

• Forte expérience dans la gestion des environnements d'exécution, avec une expertise spécifique dans "Apigee hybrid"

• Expertise dans la garantie de la disponibilité, de l'évolutivité et de la performance du système, en mettant l'accent sur la fourniture de services ininterrompus.

• Maîtrise de l'utilisation d'outils de surveillance, de journalisation et d'alerte pour maintenir une grande visibilité sur les opérations du système et identifier de manière préventive les problèmes potentiels.

• Compétences en matière d'automatisation de l'infrastructure, y compris l'écriture de scripts et l'utilisation de pipelines d'Intégration et déploiement continus (CI/CD) pour rationaliser les opérations.

• Capacité avérée à dépanner et à résoudre efficacement les problèmes techniques, en réduisant le délai moyen de rétablissement (MTTR).

• Connaissance de Kubernetes (k8s) pour l'orchestration de conteneurs et GitHub action pour le déploiement automatique.

• Bilinguisme (francais/anglais) Nécessite d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

​

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.