Dévelopeur(euse) principal(e) - rapports Oracle - Système financier

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

 Nous sommes à la recherche d'un(e) développeur(euse) principal(e) rapports Oracle hautement qualifié(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le ou la candidat(e) idéal(e) possède une solide expérience dans le développement de rapports Oracle Financier, l'intégration des données (FDI), les systèmes PGI (ERP) et le développement de rapports Business Intelligence Publisher (BIP), ainsi qu'une solide compréhension des modules Oracle Financier. Vous serez responsable de la conception et du développement de rapports BIP et OAC complexes, de l'intégration des API REST et SOAP, de la conception de la sécurité des rapports.

Ce que vous accomplirez chez nous : 

• Participer activement aux discussions sur la conception des rapports Oracle afin de comprendre les besoins de l'entreprise.

• Développer des rapports Oracle ERP BIP pour des scénarios moyens à complexes, en assurant l'exactitude des données et la facilité d'utilisation.

• Développer de nouveaux domaines, une couche sémantique et des rapports dans Fusion Data Intelligence (FDI), en veillant à la conformité avec les exigences de l'entreprise.

• Diriger et participer à des initiatives de validation de concept (POC) pour les intégrations, en se concentrant sur les tests des API REST et SOAP.

• Concevoir et mettre en œuvre de solides protocoles de sécurité des rapports afin de protéger les informations commerciales sensibles.

Ce que vous mettrez à profit : 

• Baccalauréat en informatique, en systèmes d'information ou dans un domaine connexe.

• Vous devez avoir plus de 5 ans d'expérience avec le PGI (ERP) Oracle infonuagique, y compris le développement et l'intégration de rapports.

• Spécialiste de la mise en œuvre d'Oracle FDI avec plus de 5 ans d'expérience dans la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions analytiques d'entreprise.

• Vous avez une connaissance des outils suivants : Oracle ERP Fusion Cloud, Oracle Analytics Cloud (OAC), Oracle FDI, Oracle EPM Cloud.

• Expert(e) en PL/SQL, pour le développement de requêtes complexes.

• Expertise avec Oracle Business Intelligence Publisher (BIP), y compris l'éclatement et la planification.

• Solide expérience requise dans la conception de modèles BIP pour les formats de paiement bancaire (modèles de chèques), les avis de remise de paiement, etc.

• Concevoir et développer des rapports complexes à l'aide d'OTBI.

• Développer des tâches ESS et les planifier.

• Expérience démontrée de l'intégration des API REST et SOAP dans les systèmes ERP d'Oracle.

• Bonne compréhension technique et fonctionnelle des modules financiers d'Oracle tels que les comptes fournisseurs (AP), le grand livre (GL), la gestion de trésorerie (CM), l'approvisionnement, etc.

• Familiarité avec les fonctions de sécurité et les meilleures pratiques d'Oracle ERP Cloud.

• Bonne compréhension de l'intégration des données, de la modélisation des données et du développement des bases de données.

• Forte compréhension de Star et Snowflake.

• L'expérience d'Oracle Redwood est un atout.

• L'expérience des rapports EPM freeform est un atout.

• Le développement de rapports Oracle Apex est un atout.

• Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et souci du détail.

• Solides compétences en matière de communication et de collaboration. Capacité à travailler de façon autonome et à gérer de multiples priorités.

• Bilinguisme (Français/Anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.