Analyste de données principal(e) - Développeur(se) Power BI

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

87,200 - 106,600

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

10%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Notre équipe grandissante est à la recherche d’un (e) Analyste de données principal(e) – Développeur(se) Power BI.

 

Qui a besoin d'assurance? Tout le monde. Et ça nous tient occupés. Très occupés.

Apprentissage machine, science des données, IA, agilité, UX, développeurs logiciel,  pensée créative (design thinking): on est un Lab d'innovation. Ensemble, on transforme l'expérience client de millions de gens au pays.

À propos du poste :

Le ou la titulaire du poste agira à titre d’Analyste de données et développeur(se) Power BI au sein de l’équipe du Lab et travaillera en étroite relation avec les escouades analytiques, produit et design de nos différentes marques.

Grâce à son expertise, sa curiosité et sa proactivité, il ou elle contribuera à l'atteinte des objectifs du Lab en élaborant des tableaux de bord (dashboards) permettant le suivi de la performance digitale des produits. Il ou elle aura pour objectif d’intégrer de nouvelles sources de données, de mettre en place les processus d’automatisation et créer de nouveaux rapports.

Ce rôle sera appelé à répondre à des demandes ad hoc d’analyses en parallèle à la création du tableau de bord (dashboard).

 

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Agir en tant que spécialiste en développement de tableaux de bord (dashboards) et canalisation de données, utilisant des outils tels que Power BI (desktop et cloud), Power Query, Power Automate, SQL de base et Excel avancé.

• Élaborer, produire et visualiser des données provenant de multiples sources dans l’organisation afin que celles-ci puissent données un bon aperçu sur la performance des produits d’Intact Lab.

• Apporter des améliorations et optimisations aux tableaux de bord (dashboards) sur une base régulière en prenant en compte les besoins des clients internes.

• Défricher, mettre en forme et faire la validation de nouvelles sources de données qui pourraient bénéficier les clients-internes.

• Assurer la qualité de l’implémentation des données.

• Collaborer avec différentes équipes internes afin de s’assurer d’avoir une source de vérité commune concernant les données présentées dans les tableaux de bord (dashboards).

• Répondre aux demandes ad hoc d’analyse de données.

 

Ce que vous mettez à profit :

• Passionné(e) par le numérique, les données et la conception de tableaux de bord (dashboarding).

• Niveau d’expérience avec Power BI : intermédiaire, avancé.

• Maîtrise de Power BI, utilisant le DAX et Power Query.

• Connaissances intermédiaire/avancé Excel, Power Query et SQL.

• Habileté à gérer de grands volumes de données, les nettoyer, les intégrer dans un tableau de bord (dashboard) et créer la visualisation appropriée.

• Établir des rafraichissements et processus automatisés autant que possible.

• Extrêmement stratégique et créatif dans l’intégration et l’utilisation des données.

• Esprit analytique, autonome, organisé et en mode solution.

• Aptitudes à présenter des solutions novatrices pour l’intégration de données et l’optimisation de processus.

• Aptitude/Intérêt vis-à-vis l’analyse de données.

• Aptitude/Intérêt vis-à-vis un outil de cybermétrie/web analytics (Google Analytics, Adobe Analytics, Amplitude, etc.) – un atout.

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. 

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. 

 

#LI-Hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.