Conseiller(ère) principal(e), Communications

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) expert(e) en rédaction et en storytelling pour apporter créativité et précision à nos communications. Dans ce rôle, vous contribuerez à définir le plan de communication annuel pour les cadres supérieurs d’Intact Insurance et serez responsable de les aider à exécuter ce plan. Vous créerez des messages engageants pour nos équipes internes et nos courtiers afin de renforcer notre marque B2B. Nous valorisons les histoires comme moyen d’enrichir les relations que nous entretenons avec les courtiers, leurs clients et nos employés. Votre capacité à tisser un récit captivant et à détailler de façon tactique, en tenant compte de chaque audience pour laquelle vous concevez une expérience, sera hautement appréciée.

Vous concevrez du contenu multiplateforme de bout en bout. Cela peut inclure du contenu écrit, vidéo et audio sur diverses plateformes et pour différents publics (externes, internes). Vous jouerez également un rôle clé pour aider notre haute direction à transmettre efficacement notre message lors de diverses occasions. Un(e) candidat(e) possédant une solide expérience en communication ou en journalisme serait particulièrement adapté(e) à ce rôle.

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Développer rapidement une compréhension solide de l’entreprise et traduire la stratégie en communications pertinentes et engageantes.

• Élaborer des plans de communication stratégiques et les initiatives associées de bout en bout.

• Évaluer les besoins de chaque projet, obtenir l’adhésion, mettre en œuvre le plan et mesurer l’impact.

• Agir comme conseiller(ère) de confiance afin de bâtir de solides relations avec les partenaires d’affaires internes et les collègues à tous les niveaux.

• Comprendre ce qui fait une bonne histoire: un élément accrocheur, de l’authenticité, des détails et un appel à l’action fort.

• Faire preuve d’un sens aigu de la pertinence de l’information (ce qui rend une histoire captivante du point de vue du public).

• Démontrer des compétences rédactionnelles exceptionnelles et une bonne maîtrise des techniques d’écriture journalistique.

• Aider la haute direction à transmettre efficacement notre message lors de diverses occasions.

• Travailler en étroite collaboration avec les autres conseillers en communications et en événements de l’équipe pour assurer une forte cohésion entre le plan national et les plans régionaux, qui doivent s’aligner sur le récit national et le soutenir.

Ce que vous mettrez à profit :

• Plus de 7 ans d’expérience pertinente en communications ou en journalisme.

• Diplôme en communication, marketing ou journalisme.

• Grande capacité à comprendre des stratégies et des enjeux complexes et à créer des messages clairs et efficaces.

• Expérience dans l’élaboration de plans de communication stratégiques (de la recherche à la mesure et à l’évaluation) et dans la conception de stratégies de contenu spécifiques pour atteindre les objectifs organisationnels.

• Expérience dans l’élaboration de calendriers éditoriaux et la réutilisation de contenus/histoires sur plusieurs plateformes.

• Expérience dans l’utilisation de personas pour créer des messages et des récits ciblés qui inspirent l’action.

• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Capacité avérée à livrer des travaux créatifs ou stratégiques dans les délais et à gérer simultanément plusieurs projets et attentes.

• Capacité démontrée à créer de l’alignement entre plusieurs parties prenantes.

• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais autorisation de travailler au Canada obligatoire.

À quoi ressemble la réussite:

• Partager l’histoire d’Intact de manière captivante et engageante auprès de multiples audiences, sur toute plateforme, afin d’inspirer l’action.

• Imaginer et contribuer à la mise en œuvre d’un plan de communication “always-on” qui tisse un récit cohérent sur plusieurs plateformes et audiences (externes, internes).

• Établir de solides relations avec les partenaires d’affaires internes et les collègues dans toute l’organisation et être reconnu(e) pour la capacité à raconter une histoire captivante.

• Incarner les valeurs d’Intact et les facteurs de réussite en leadership et servir de modèle pour les autres.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.