Senior Building Inspector

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

A Risk Control career is an opportunity to define Intact’s Specialty Solutions offering and expand our business beyond $20 billion of total annual premiums. Leverage your insurance or financial background and strong people skills as you grow your career and solve the exciting challenges that each day brings in managing complex risks. Be part of a team whose size and sophistication help separate us from the competition in the space and contributes to our growing leadership in the Specialty Solutions market both in Canada and globally.

We’re looking for a Senior Building Inspector to join our growing team!

What you’ll do here:

• Plan and carry out prevention visits to identify existing or potential risks of loss.

• Write quality inspection reports related to the prevention visits carried out.

• Make recommendations based on company policies and technical expertise and follow up with insureds, underwriters and brokers.

• Educate insureds on sound risk management by providing technical advice on risk management and loss prevention.

• Answer technical questions from insureds, underwriters and brokers.

• Advise underwriters, brokers and adjusters on the consistent application of our company's loss prevention guidelines.

• Meet or exceed loss prevention productivity targets and service quality standards.

What you bring to the table:

• Degree in engineering, technical engineering, related sciences, or any combination of equivalent education and experience.

• University degree (TPI or TAPI), college diploma (DEC) or an Attestation of Collegial Studies (AEC) in fire prevention.

• Holding a CIP and/or CRM professional designation is an asset.

• Minimum 5 to 7 years of relevant experience.

• Good knowledge of Microsoft Office suite applications.

• Possession of a valid driver's license in good standing.

• Excellent knowledge of applicable fire protection and construction codes and standards (electrical code, NFPA).

• Strong analytical, problem-solving and decision-making skills.

• Client orientation with strong relationship building skills.

• Excellent interpersonal, communication and presentation skills.

• Strong learning, coping and coaching skills.

• Detail-oriented with strong organizational skills, agility and the ability to work under minimal supervision.

• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada

#LI-hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.