Conseiller(ère) principal(e), Médias sociaux (Temporaire – 14 mois)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Un rôle diversifié et gratifiant où vous pouvez créer et déployer des stratégies de contenu et sociales innovantes, entouré de gens très talentueux, dans un milieu offrant des possibilités de croissance.

En tant que Conseiller.ère principal.e en médias sociaux, vous jouez un rôle essentiel dans le positionnement de notre marque sur les médias sociaux pour générer de l’intérêt et de l’engagement envers celle-ci.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de médias sociaux multiplateforme alignée sur les objectifs commerciaux et marketing de chaque marché.

• Adapter le contenu à chaque plateforme (Meta, YouTube, TikTok, Reddit, Twitch, etc.) tout en s’assurant une cohérence avec la marque.

• Rester à l’avant-plan des tendances en matière de médias sociaux, des plateformes émergentes et des meilleures pratiques de l’industrie.

• Créer, organiser et superviser un contenu multimédia attrayant et de haute qualité.

• Veiller à ce que le contenu soit conforme aux lignes directrices du marché, du produit et de la marque.

• Gérer le calendrier éditorial des médias sociaux, en veillant à l’exécution en temps voulu des campagnes et des mises à jour de contenu.

• Guider les intervenants internes et externes pour maximiser les initiatives en matière de médias sociaux, et assurer la cohérence des messages et de l’image de marque.

• Utiliser des outils d’analyse pour surveiller le rendement des campagnes, extraire des informations et ajuster les stratégies afin d’optimiser l’engagement et de mettre en évidence le retour sur investissement.

Ce que vous mettrez à profit :

• Capacité à aligner les stratégies de médias sociaux sur les priorités et les objectifs commerciaux d’une grande entreprise tout en restant agile, percutant et pertinent pour les publics, en s’adaptant à l’évolution des tendances et des meilleures pratiques en matière de médias sociaux.

• Expertise dans le secteur : un minimum de six ans d’expérience confirmée dans la gestion des médias sociaux, pour de grands comptes ou entreprises.

• Excellent jugement, capacité à évaluer la sécurité de la marque et les questions sensibles, et à traduire les priorités de l’entreprise en un contenu engageant, adapté à la plateforme et qui suscite l’intérêt du public cible.

• Pensée créative et stratégique : capacité à combiner créativité et prise de décision fondée sur des données. 

• Compétences analytiques : axé sur les données, capacité à utiliser les données et les outils pour évaluer les mesures de performance, générer des rapports et éclairer les décisions stratégiques.

• Innovation : habileté à expérimenter de nouveaux formats de contenu, de nouvelles techniques de narration et de nouvelles expériences. 

• Forte compréhension de la narration visuelle et capacité à collaborer efficacement avec les concepteurs et les créateurs de vidéo et de contenu pour produire des ressources multimédias de haute qualité conformes aux meilleures pratiques.

• Compétence multicanal : capacité avérée à gérer et à créer du contenu sur diverses plateformes de médias sociaux, en adaptant les stratégies à l’audience et aux meilleures pratiques de chaque canal.

• Expérience de la collaboration : capacité manifeste à travailler avec les intervenants internes et les partenaires externes pour mener à bien des initiatives de médias sociaux, et à former les équipes internes aux meilleures pratiques. 

• Outils : maîtrise des outils de suivi et de rapports des médias sociaux et de la suite Microsoft Office.

• Bilingue (français et anglais) - Nécessité d'interagir régulièrement avec une clientèle et des collègues anglophones dans l'ensemble du pays.

• Aucune expérience de travail canadienne n’est requise, mais vous devez être éligible à travailler au Canada.

Vous êtes :

• Créatif, analytique, curieux et ingénieux.

• Un joueur d'équipe capable de partager et de recevoir des commentaires constructifs.

• Vous excellez à expliquer vos idées à différents parties prenantes.

• Profondément passionné par les médias sociaux, la mise en récit et la conception.

• Organisé, minutieux, autonome et proactif.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre temporaire de notre équipe :

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.