Spécialiste en sécurité - Ingénierie de détection

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) spécialiste en sécurité pour rejoindre notre équipe en pleine expansion ! Si vous êtes motivé par les défis de la sécurité et possédez une solide expertise technique, nous souhaitons vous rencontrer.

Ce que vous accomplirez chez nous : 

• Collaborer au sein de l'équipe de développement pour concevoir, mettre en œuvre et maintenir des solutions de sécurité robustes dans des environnements infonuagiques.

• Intégrer les pratiques de sécurité de manière transparente tout au long du cycle de vie des applications afin d'améliorer la posture de sécurité globale.

• Identifier et résoudre de manière proactive les problèmes de sécurité en utilisant des compétences avancées en dépannage, analyse et remédiation.

• Développer et maintenir des solutions sécurisées et évolutives dans un environnement conteneurisé, en garantissant une fiabilité et des performances élevées.

Ce que vous mettrez à profit :

• 8 à 10 ans d'expérience en cybersécurité, développement et exploitation (DevSecOps), ou en équipe d'infrastructure.

• Au moins 3 ans d'expérience en surveillance de la sécurité informatique (SIEM, SOAR, XDR, TIP, UEBA).

• Expertise en sécurité infonuagique, notamment avec Azure Log Analytics Workspace, Sentinel, LogicApp, Function App, et Data Collection Rules (DCR).

• Expérience avec logstash, Kafka, et rsyslog pour une gestion complète des logs et des flux de données.

• Connaissances avancées des réseaux, Linux, et l'utilisation de Github.

• Familiarité avec les technologies telles que les pare-feux, les pare-feux d'application Web (WAF), et les répartiteurs de charge.

• Capacité à rechercher et analyser différents logs pour identifier des tendances ou des problèmes.

• Compétence en KQL (Kusto Query Language) pour interroger de grands ensembles de données.

• Maîtrise des pipelines de déploiement et d'intégration continu (CI/CD) et de Terraform pour gérer l'infrastructure en tant que code.

• Expérience dans les pratiques de développement agile avec des langages tels que Python, Bash, et PowerShell.

• Capacité démontrée à identifier et résoudre rapidement et efficacement des problèmes complexes.

• Expérience avérée dans des environnements conteneurisés tels que Docker, Kubernetes, et OpenShift

• Capacité à travailler efficacement en équipe tout en étant autonome.

• Excellentes compétences en communication et collaboration.

• Passion pour l'apprentissage continu et l'innovation.

• Maîtrise d'Ubuntu, la distribution Linux préférée de notre équipe.

• Votre expérience et connaissance des applications dans le domaine de l'assurance, un atout.

• Bonne compréhension des lacunes de sécurité courantes dans les applications de données/IA.

• Bilinguisme (français et anglais) est requis compte tenu de la nécessité d'interagir régulièrement avec des collègues anglophones à travers le pays.

• Aucune expérience de travail canadienne n'est requise, mais vous devez être admissible à travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.