Scientifique de données principal(e) - Lignes personnelles plateforme de données (datahub)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

118,700 - 145,100

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Ce que fait l’équipe Lignes personnelles plateforme de données (PLDH) :

Avec l’essor de l’IA générative et la généralisation de l’IA comme commodité, la plupart des organisations reconnaissent désormais l’importance des données. Être rigoureux et discipliné en matière de données se traduit par des avantages concurrentiels. L’équipe PLDH, avec d’autres équipes de plateforme de données du lab, a été créée dans le cadre de ce virage stratégique axé sur les données.

 

Le mandat de l’équipe est d’ingérer et de préparer des produits de données « prêts pour l’IA » en assurance des particuliers (PL), avec l’ambition d’élargir l’usage à d’autres équipes en dehors de PL et du Lab. Nous rendons les données prêtes pour l’IA.

 

Actuellement, l’équipe est composée d’ingénieurs de données, de conseiller exploitation et déploiement (DevOps) et d’architectes de solutions de données. L'équipe bénéficierait de l’apport d’un(e) scientifique des données travaillant étroitement avec le/la responsable de produit technique, le/la gestionnaire en science des données et le/la gestionnaire en ingénierie des données afin d’assurer l’adéquation produit-marché et une conception centrée utilisateur (c.-à-d. intégrer une perspective science des données dans l’ensemble).

 

En 2025, l’équipe a travaillé à l’ingestion de diverses sources de données dans notre plateforme de données d’entreprise. En 2026, l’accent s’est déplacé vers le développement de la base de données du parcours client (CJDB), notre premier produit de données, visant à fournir une vue à 360° des interactions clients.

 

Ce que vous accomplirez chez nous : 

• Jouer un rôle clé dans la définition de la vision de la CJDB, en interagissant avec diverses parties prenantes (experts individuels seniors et gestionnaires d’autres équipes produit).
• Travailler à rendre la CJDB et le catalogue de données d’entreprise accessibles à des agents d’IA.
• Promouvoir une culture centrée sur les données dans le lab et au sein d’Intact Corporation Financière, en faisant connaître les produits de données, plateformes et outils.
• Relever divers défis d’ingénierie des données et d’ingénierie de l’IA. Les responsabilités de ce poste dépassent le cadre « typique » de la science des données. Nous recherchons donc un(e) candidat(e) motivé(e) à relever de nouveaux défis et à élargir ses compétences, en sachant qu’il/elle ne fera pas de la science des données « cœur » au quotidien.
• Développer des outils et des produits de données conviviaux.
• Transformer des bases de données complexes en conclusions et recommandations pertinentes.
• Se tenir à jour des nouvelles approches et tendances, et les intégrer dans ses solutions.
• Aider à maintenir nos outils et plateformes de fouille de données.
• Formuler des recommandations applicables à partir des retours utilisateurs.
• Collaborer avec d’autres départements pour promouvoir l’adoption des principes de gouvernance des données.
• Valider la qualité de l’approche analytique et des livrables/projets des autres membres de l’équipe.

 

Ce que vous mettrez à profit : 

• Maîtrise (Master) dans une discipline pertinente (mathématiques, sciences, ingénierie, recherche opérationnelle, économie, statistique, IA, informatique ou domaine connexe), ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Au moins 5 ans d’expérience en statistiques avancées, fouilles de données (data mining) et fouille de textes (text mining).
• Expérience de mise en production multiplateforme avec les environnements commerciaux et à code source ouvert suivants (à code source ouvert : R, Python, GitHub).
• Compréhension de niveau expert de la théorie sous-jacente à l’apprentissage automatique.
• Compréhension de niveau expert dans au moins un des domaines suivants : analyse d’images, traitement du langage naturel (NLP) ou intelligence artificielle.
• Esprit d’équipe.
• Capacité à se concentrer sur des problématiques peu définies nécessitant une approche créative.
• Excellentes compétences en communication, gestion du temps et organisation du travail.
• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. 
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. 

#LI-Hybrid 

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.