Évaluateur II, Prestige

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

We are looking for a Residential Risk Consultant to join our Intact Prestige team. This position can be located in our Toronto, Ajax or Ottawa office. This is a 15-Month Secondment or Contract Opportunity)

As a Residential Risk Consultant, your work will have a big impact on our customers as you service the Ontario region. As a valued member of the team, you will be a brand champion for the Intact Prestige team, conduct risk assessment appraisals on new business and prospect business to determine accurate replacement costs, risk acceptability, and identify loss potential. You will make recommendations and come up with solutions tailored to the specific risk and circumstance.

What you’ll do here :

• Deliver effortless customer experience.

• Collaborate with various individuals (broker, customers and various internal departments).

• Develop relationships with local contractors and conduct interviews to determine factors and trends driving change in construction costs for labour, materials and building components within the region.

• Identify and evaluate finishes and features of high valued residential property.

• Physically inspect, measure and photograph structures to update assessment.

• Keep current on construction industry forecasts, building costs, building codes, territory trends and unacceptable risk characteristics.

• Provide recommendations and solutions tailored to the specific risk, exposures and characteristics inherent to the territory including product advantages to customers during the appraisal process.

• Advise various stakeholders on loss prevention and mitigation solutions.

• Assist underwriters in acquiring new business and account retention for the profitability of the business unit. Identify possible coverage gaps and communicate them to Underwriting.

What you bring to the table :

• Minimum 3 years of property appraisal in replacement cost and loss prevention experience.

• Excellent customer service, verbal and written communication skills.

• Work both independently and within a collaborative team environment.

• Proven organizational/time management skills.

• Strong ability to identify different types and styles of construction, fire protection and unique features found in residential homes.

• Ability to read and understand architectural and builder plans is preferred.

• Work within monthly deadlines within a demanding travel schedule, servicing a large territory.

• Frequent travel within Ontario, including overnight trips.

• Flexible. autonomous working hours (35 hours a week).

• Familiar with architectural drawing software is an asset.

• CIP and CRM designation preferred.

• Must possess a valid drivers license with a good driving record.

This job posting will close on Friday January 16th, 2026 at 11:59 EST.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.