Regional Manager - Southwestern Ontario, Intact Public Entities

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Job Summary: 

We’re looking for a Regional Manager, Municipal & Public Administration to join our growing team! The successful candidate will be responsible for Public Entity sales and service within the Southwestern Ontario Region. They will service a defined territory of various complex risks including Municipal, CAS (Children's Aid Society) and Not for Profit accounts. This individual will plan sales and business development activities with clients, prospects, insurance brokers and other industry professionals. This position requires a motivated individual who works well on their own as well as in a team environment. You will be responsible to manage a portfolio which includes a variety of industry specific policies, claims and risk management challenges. They will attend and actively participate in industry meetings, seminars and conferences.

What you bring to the table:

• Can negotiate moderate to complex situations.

• Can influence business relationships to achieve business development and growth objectives.

• Good management of the pressure to achieve objectives.

• Very good knowledge of Municipal & Non-Profit organizations and classes of business.

• Very good knowledge of commercial insurance policies and products.

• Good knowledge of software such as Word, Excel, PowerPoint and Lotus Notes.

• Can work independently and as part of a team.

• Availability to attend various activities (conferences, conventions, Municipal functions etc.) outside of normal business hours.

• Valid G class driver's license with good driving record.

• Demonstrate a high level of autonomy, organization and proactivity.

• Strive for excellence and be inspired by the client.

• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

• Willingness and ability to travel is essential in this position along with the ability to work from a home office.  

Technical Qualifications:              

• Minimum 3 years sales experience in Insurance industry with Municipalities and Non-Profit classes of business

• RIBO license or ability to obtain it upon starting in this role

• Ability to build, develop and foster relationships with the stakeholders and customers

• Excellent communication skills, both oral and written

• Excellent presentation skills

• Strong analytical and judgment skills required

• Highly organized to manage workflow efficiently

• CIP designation (or working towards designation) would be an asset

• Canadian Risk Management (CRM) designation

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.