Propriétaire de produit - Oracle Infonuagique EPM

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

94,200 - 115,200

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Notre équipe grandissante est à la recherche d’un (e) Propriétaire de produit – Oracle Infonuagique EPM!

 

Lieu : Montréal ou Toronto
Département : Finance, Transformation et Systèmes (FT&S)
Relève de : Directrice, Finance Infonuagique FT&S
Entreprise : Intact Corporation financière

Résumé du poste

Relevant de la gestionnaire Finance Infonuagique de FT&S, le/la Propriétaire de produit est responsable de la livraison efficace, de l’intégration et de la gestion continue du portefeuille d’applications Oracle EPM Infonuagique d’Intact. Ce rôle veille à ce que les plateformes EPM (FCCS, EDMCS, EPCM, PCMCS, Freeform, EPBCS) soutiennent de façon fiable les processus financiers clés (planification, prévisions, clôture et activités connexes de gestion de la performance), et à ce que les solutions soient alignées sur les objectifs stratégiques de l’organisation. Le/la Propriétaire de produit collabore étroitement avec les équipes FP&A, les unités d’affaires, la Finance corporative ainsi que les équipes d’audit interne/externe afin de favoriser l’adoption, la gouvernance, les contrôles et l’amélioration continue.

Remarque : Ce poste couvre plusieurs modules Oracle EPM Infonuagique. Les candidat(e)s ne sont pas tenu(e)s d’avoir de l’expérience avec chacun des modules listés, postulez si vous possédez une solide expérience dans un ou plusieurs domaines Oracle EPM; nous adapterons la portée aux modules correspondant le mieux à votre profil.

 

Ce que vous accomplirez chez nous:

Propriété Oracle EPM et gouvernance

• Agir à titre d’administrateur(trice) principal(e) et de Propriétaire de produit des applications Oracle EPM Infonuagique (p. ex. planification, consolidation, rapprochement de comptes, déclaration fiscale, gestion des données d’entreprise, gestion de la rentabilité/des coûts, selon le cas).
• Être responsable de la feuille de route produit et de la gestion du carnet de produit (backlog) : collecte des demandes, priorisation, définition de la valeur et séquencement des livraisons avec les parties prenantes Finance et TI.
• Mettre en place et maintenir la gouvernance, les normes et les procédures d’exploitation (principes de conception, conventions de nommage, environnements, cadence de mises en production, modèle d’accès).
• Promouvoir l’adoption et la gestion du changement, en s’assurant que les solutions sont utilisables, évolutives et mesurables en valeur d’affaires.

 

Mise en œuvre et configuration

• Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir les besoins et les traduire en conceptions et configurations EPM (processus d’affaires, dimensions/métadonnées, formulaires/grilles/gabarits, règles/validations, calculs, rapprochements, orchestration des tâches, production de rapports, selon le cas).
• Concevoir et déployer les meilleures pratiques dans l’écosystème EPM (modèle de sécurité, normes de données, auditabilité, performance, maintenabilité).
• Coordonner avec les équipes internes et les partenaires d’implantation la conception de la solution, la stratégie de tests, la planification de bascule (cutover) et la période de stabilisation (hypercare).

Intégration, données et habilitation du rapport (reporting)

• Assumer la responsabilité de bout en bout des flux de données entrant/sortant d’EPM (systèmes sources, transformations, correspondances/mappings, contrôles de validation et consommateurs en aval).
• Configurer et surveiller les intégrations et les pipelines automatisés (planification, dépendances, gestion des erreurs, rapprochements et contrôles de qualité des données).
• Collaborer avec la Finance pour offrir des expériences cohérentes de rapport (reporting) et d’analyse (y compris via Excel et le Web, lorsque pertinent).

Maintenance du système et soutien

• Configurer et maintenir les applications Oracle EPM Infonuagique, incluant métadonnées/dimensions, règles/automatisations, sécurité, environnements et jobs d’intégration.
• Diriger la gestion des changements et des mises en production (analyse d’impact, tests, approbations, déploiement et communications) et maintenir la documentation de conception et de processus.
• Proposer de façon proactive des améliorations et de nouveaux designs pour optimiser l’expérience utilisateur, l’automatisation, la fiabilité et les résultats en matière de contrôlabilité.
• Maintenir les contrôles d’accès et la séparation des tâches; assurer des configurations prêtes pour l’audit et des preuves à l’appui de la norme NI 52-109 (opérationnelle et TI).
• Offrir du soutien et de l’accompagnement aux utilisateurs (formation, heures de bureau, documentation) et promouvoir l’utilisation efficace des capacités de la plateforme.
• Collaborer avec les auditeurs internes et externes sur la conception des processus et des contrôles, la collecte des preuves et les activités de remédiation.

 

Ce que vous mettez à profit :

Formation

·        Baccalauréat ou certification en administration, comptabilité, finance, technologies de l’information, ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.

·        Le titre CPA, une maîtrise ou des certifications pertinentes (p. ex. Oracle Certified Professional) constituent des atouts.

Expérience

·        5+ années d’expérience pertinente en systèmes financiers et en principes comptables, incluant de l’administration de plateforme ou un rôle de propriétaire de produit (product ownership).

·        L’expérience avec les applications Oracle EPM Infonuagique est un atout important (métadonnées/dimensions, règles d’affaires, SmartView, sécurité) dans un ou plusieurs modules (p. ex. FCCS, EPBCS/Planning, EDMCS, ARCS, PCMCS, Freeform).

·        L’expérience sur l’ensemble des modules n’est pas requise; l’attribution des modules se fera selon l’expérience et les forces du/de la candidat(e).

·        L’expérience avec différents modèles de rapport (reporting) financier constitue un atout.

Compétences

·        Excellentes aptitudes de communication et de présentation, avec la capacité d’interagir autant avec des parties prenantes techniques que Finance.

·        Solide compréhension des concepts financiers (clôture, consolidation, MD&A, rapprochements, états de gestion) et des contrôles (NI 52-109).

·        Comprend les processus d’affaires et systèmes et maîtrise les différents flux de données.

·        Esprit analytique et pragmatique; résolution de problèmes avec un souci marqué pour la documentation, les standards et les conceptions évolutives.

·        Mentalité de croissance : autoapprentissage proactif, partage des connaissances et amélioration continue.

·        Attitude positive et approche axée sur l’équipe; favorise un environnement d’apprentissage solidaire et fondé sur la confiance.

·        Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. 

·        Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. 

#LI-Hybrid

 

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.