Propriétaire de produit - Workiva & Oracle EPM Freeform/Planning

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

94,200 - 115,200

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Relevant de la Directrice, infonuagique (Cloud) Finance FT&S, le/la Propriétaire de produit est responsable de la mise en œuvre, de l’intégration et de la gestion efficaces de la nouvelle plateforme Workiva déployée chez Intact.

Ce rôle est crucial pour assurer la fluidité de la phase finale de rapport (last mile reporting). Il implique une collaboration étroite avec les équipes Consolidation, MD&A, Finance corporative, ainsi qu’avec les équipes d’audit interne et externe, afin de garantir que les processus de rapport financier et de conformité sont efficaces, contrôlés et évolutifs, en cohérence avec les objectifs stratégiques de l’organisation.

En outre, le/la Propriétaire de produit jouera un rôle d’expert(e) métier, de mentor(e) opérationnel(le) auprès de notre Analyste financier qui maintient notre solution Oracle EPM Cloud Freeform utilisée pour le rapport des états de gestion (Management Statements).

 

 Ce que vous accomplirez chez nous:

 

 Propriété et gouvernance de la plateforme Workiva Mise en œuvre et configuration

• Servir d’Administrateur(trice) principal(e) et de Propriétaire de produit pour Workiva, en favorisant l’adoption, la gestion du changement et la création de valeur.

• Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir les exigences et les traduire en configurations système.

• Développer et mettre en œuvre des meilleures pratiques.

Maintenance et support du système

• Configurer et maintenir les espaces de travail Workiva, les rôles/autorisations, Wdata et les connecteurs.

• Diriger la gestion des changements/versions; maintenir la conception de la solution et la documentation des processus.

• Proposer de manière proactive des améliorations et de nouveaux concepts afin d’améliorer l’expérience utilisateur, l’automatisation et la fiabilité du rapport.

• Maintenir les contrôles d’accès et la séparation des tâches; assurer des configurations prêtes pour l’audit, soutenant la NI 52-109 (opérationnelle et TI) et les cadres réglementaires en assurance.

• Soutenir les utilisateurs Finance par la formation et le partage des fonctionnalités et capacités liées à l’utilisation de l’application.

• Collaborer avec les auditeurs internes et externes sur la conception des processus et des contrôles, la collecte des éléments probants et les activités de remédiation réalisées sur l’application.

Expert(e) métier EPM Freeform

• Soutenir notre Analyste fonctionnel dans la maintenance, la configuration et les demandes de changement des dimensions et hiérarchies Freeform pour les états de gestion.

• Revoir et affiner les règles/calculs métier; encadrer notre Analyste fonctionnel sur les capacités et fonctionnalités de l’application Freeform.

• Analyser les processus financiers actuels et identifier les opportunités d’amélioration ou d’automatisation.

• Soutenir notre équipe qui crée et maintient des rapports fondés sur l’architecture Freeform.

• Développer et affiner les protocoles de contrôle des systèmes et des données financières afin d’assurer une conformité et une efficacité continues.

• Faciliter la collaboration avec le programme de conformité 52-109 et travailler avec les auditeurs internes et externes pour assurer l’alignement et la conformité.

• Soutenir notre équipe qui crée et maintient des rapports fondés sur l’architecture Freeform.

 

Ce que vous mettez à profit :

 

Qualifications

• Baccalauréat ou certification en Administration des Affaires, Comptabilité, Finance, Technologies de l’information ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.

• Un titre CPA, une maîtrise ou des certifications pertinentes (p. ex. Workiva, Oracle Certified Professional) constituent un atout.

Expérience

• Plus de 5 ans d’expérience professionnelle pertinente en systèmes financiers et principes comptables, incluant une expérience pratique en administration de plateforme ou en gestion de produit.

• Expérience Workiva indispensable; capacité à diriger l’adoption et la formation est un atout important.

• Les applications Oracle EPM Cloud (Planning/Freeform) constituent un atout significatif : métadonnées/dimensions, règles métier, SmartView, sécurité.

• Expérience avec différents modèles de rapports financiers est un plus.

Compétences

• Excellentes aptitudes de communication et de présentation, avec la capacité d’interagir à la fois avec des interlocuteurs techniques et Finance.

• Solide compréhension des concepts financiers (clôture, consolidation, MD&A, rapprochements, états de gestion) et des contrôles (NI 52-109).

• Compréhension des processus d’affaires et des systèmes, ainsi que maîtrise des différents flux de données.

• Esprit analytique et pragmatique, orienté résolution de problèmes, avec une forte inclination pour la documentation, les normes et la conception évolutive.

• Mentalité de croissance : auto-apprentissage proactif, partage des connaissances et amélioration continue.

• Attitude positive et esprit d’équipe; favorise un environnement d’apprentissage fondé sur la confiance et le soutien.

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. 

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.