Programme de développement / Souscripteur, Lignes spécialisées

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

59,300 - 72,500

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

7.5%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nouveau dans le domaine de l’assurance, voici votre chance de propulser votre carrière.

Notre Programme de développement des souscripteurs des Solutions spécialisées  est une expérience d’apprentissage intensif qui vous donnera une solide expertise et fera progresser votre carrière dans une industrie passionnante. Durant ce programme de 24 mois, vous serez affecté à différentes équipes et encadré par des mentors, des gestionnaires et des coaches en souscription qui vous apprendront les rouages de l’assurance spécialisée de différentes façons.

Les Solutions spécialisées, c’est quoi au juste? Et que fait un souscripteur?

Les Solutions spécialisées sont une importante division de notre entreprise. Cette équipe propose des solutions d’assurance à des entreprises qui ont des besoins complexes et exercent leurs activités dans des industries particulières : responsabilité civile des administrateurs et des dirigeants, responsabilité professionnelle, crime, technologie, construction, bris des équipements et agriculture.

Nos souscripteurs ont une parfaite connaissance de nos produits. En vous joignant à notre équipe, vous deviendrez un champion de l’évaluation du risque et travaillerez directement avec les courtiers du réseau d’Intact (ceux qui vendent nos solutions aux entreprises) pour qu’ils comprennent bien nos produits et sachent les vendre, et pour les aider à bien évaluer les risques potentiels que certains portefeuilles présentent.

Après 2 années de formation bien remplies, vous émergerez comme un Souscripteur II prêt à plonger dans le monde des ligne spécialisées et à gérer vos propres portefeuilles.

Ce que ce programme vous donnera l’occasion de faire :

• Acquérir de l’expérience pratique dans trois secteurs d’activité des Solutions spécialisées.

• Découvrir les aspects techniques de l’assurance, comme analyser les demandes de soumissions, de renouvellements et de modifications de police et recommander des solutions; s’occuper de la tarification et de la préparation des soumissions pour les affaires nouvelles et les renouvellements; et recommander des améliorations continues au service.

• Poursuivre votre formation et votre apprentissage de façon stimulante, en milieu de travail, par vous-même et dans une salle de classe.

• Nouer et entretenir des relations avec nos courtiers partenaires – le moteur de notre entreprise – et constater l’importance de vivre nos valeurs chaque jour.

• Collaborer à des projets stimulants et ambitieux et profiter d’occasions de perfectionnement qui vous aideront à développer vos compétences et votre expertise.

• Bâtir votre réseau professionnel lors d’activités organisées par Intact et par d’autres acteurs de l’industrie.

• Bénéficier d’un salaire concurrentiel et d’un régime complet d’avantages sociaux dès votre arrivée. Au terme du programme de 24 mois, vous obtiendrez votre diplôme de souscripteur, niveau II et serez prêt à vous lancer dans l’univers de l’assurance spécialisée et à gérer vos propres portefeuilles. On vous affectera à l’une de nos équipes des Solutions spécialisées dans la région où vous vivez.

Ce qu’il vous faut :

• Récemment avez obtenu votre diplôme (BAC) universitaire dans les 5 dernières années (tous les domaines d'études sont acceptés)

• Vous êtes disponible pour rejoindre notre programme de formation en mai 2026.

• Vous avez moins de trois ans d’expérience dans l’industrie de l’assurance (un atout, mais ce n’est pas obligatoire).

• Vous souhaitez obtenir le titre de professionnel d’assurance agréé (PAA) (l’une des exigences du programme).

• Vous vous souciez des gens et pouvez facilement nouer et entretenir des relations (un aspect important du travail!).

• Vous aimez apprendre, vous êtes une personne curieuse et vous travaillez aussi bien en équipe que de façon individuelle.

• Vous savez résoudre les problèmes avec créativité et prendre des risques calculés.

• Vous êtes un as de l’analyse et vous pouvez prendre des décisions éclairées.

• Vous avez un talent inné pour la communication et adaptez votre approche à votre auditoire.

• Vous savez influer sur les décisions et négocier de façon stratégique.

• Vous aimez apprendre et travaillez aussi bien en équipe que de façon individuelle.

• Bilinguisme (français et anglais) obligatoire – Nécessité de traiter des dossiers de réclamations d’une clientèle anglophone sur une base régulière.

·         Aucune expérience de travail au Canada requise; Toutefois, la personne doit être admissible à travailler au Canada.

Emplacement : Nous acceptons les candidatures pour le bureau du centre-ville de MTL (2020 Robert-Bourassa).

Les prochaines étapes :

Nous acceptons actuellement les candidatures. Toutes les candidatures soumises seront examinées pendant et après la période de candidature.

Si vous respectez les exigences, voici à quoi vous pouvez vous attendre :

• Entretien téléphonique – Vous recevrez un courriel du recruteur.

• Entrevue en personne – Si votre candidature est retenue, vous rencontrerez l’équipe de recrutement et des gens qui participent actuellement au programme, vous obtiendrez des renseignements sur le poste, et plus important encore, vous nous parlerez de vous!

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.