Principal(e), Stratégie infonuagique et entreprise autonome

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

149,600 - 182,800

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

20%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Relevant au vice-président, Ingénierie infonuagique et des plateformes, le ou la Principal(e) est à la fois visionnaire et praticien(ne), agissant comme l’autorité technique suprême pour le portefeuille d’ingénierie infonuagique et des plateformes. Dans ce rôle, vous définirez la stratégie à long terme pour notre avenir multi-nuage tout en demeurant un(e) bâtisseur(se) profondément technique et pratique.

Votre mandat principal est d’être un(e) leader capable de coder et de construire l’infrastructure et les plateformes d’IA qui propulsent l’entreprise autonome. Vous êtes responsable de la santé de bout en bout de notre technologie — de l’ordinateur central au nuage — et avez le mandat de rationaliser, moderniser et automatiser à grande échelle afin de propulser l’avenir d’Intact.

Ce que vous accomplirez chez nous : 

Vision stratégique et architecture:

• Posséder la stratégie d’infrastructure de bout en bout, les architectures cibles et les feuilles de route pluriannuelles alignées sur les capacités d’affaires, la résilience et les coûts.

• Offrir un leadership éclairé en matière de transformation, de sécurité et d’IA responsable, en traduisant les technologies émergentes en stratégies concrètes.

• Définir la trajectoire technique pour la modernisation de l’ordinateur central, la sortie des centres de données et la migration des charges de travail (héberger, replatforme, réusiner, SaaS).

Ingénierie pratique et automatisation:

• Diriger par l’exemple: architecturer, coder et livrer des implémentations de référence pour l'infrastructure en tant que code, les pipelines intégration et déploiement continus (CI/CD) et l’automatisation.

• Promouvoir et construire des solutions d’IA exploitation (AIOps) et d’IA agentique afin d’éliminer les tâches opérationnelles pénibles, permettre la capacité prédictive et automatiser la remédiation.

• Faire évoluer notre plateforme interne pour développeurs (IDP) avec des parcours dorés en libre-service qui appliquent les normes de sécurité et de conformité.

Leadership et influence:

• Agir comme principal partenaire-conseil auprès du/de la vice-président(e), en présentant des options claires et des plans d’investissement technique.

• Encadrer les directeurs(trices) et ingénieur(e)s principal(aux) pour hausser la qualité des décisions et débloquer les enjeux techniques critiques.

• Participer aux forums exécutifs (ARB, planification PI) pour cadrer les décisions selon les résultats, les risques et les coûts, et obtenir l’adhésion.

Ce que vous mettrez à profit : 

Études:

• Baccalauréat en informatique, en génie, ou expérience pratique équivalente.

• Des certifications pertinentes auprès des principales plateformes infonuagiques ou dans des domaines techniques avancés constituent un atout important.

Expérience:

• 12+ années en ingénierie d’infrastructure/de plateformes, avec une progression claire de rôles techniques de pointe vers un leadership stratégique.

• Expérience avérée de transformations pluriannuelles telles que la sortie de centres de données, la construction de zones d’atterrissage nuage ou la modernisation d’identité à grande échelle.

 

Expertise technique:

• Bâtisseur(se) de l’entreprise autonome: historique démontré de réalisation personnelle de plateformes d’infrastructure, d’automatisation et des plateformes pilotées par l’IA à grande échelle.

• Maîtrise du multinuage: expertise pratique approfondie d’AWS, Azure et GCP, y compris leurs services d’infrastructure, de gouvernance et de réseautique de base.

• Profondeur en plateforme et sécurité: connaissances de niveau expert de Kubernetes, des maillages de services, de GitOps et des principes de sécurité zéro confiance.

• Connaissances larges en infrastructure: maîtrise du calcul (de l’ordinateur central au nuage), du storage/sauvegarde/reprise après sinistre, et des réseaux d’entreprise (SD-WAN/SASE).

Compétences et aptitudes:

• Un rare mélange de vision stratégique et de passion de praticien(ne) pour la réalisation.

• Capacité exceptionnelle à communiquer des concepts techniques complexes à des publics exécutifs comme d’ingénierie.

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

 

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.