Spécialiste en sécurité comptes à hauts privilèges (PAM) - HashiCorp
- Type :
- Temps plein
- Lieu(x) :
- Montréal Québec
- Ottawa Ontario
- Calgary Alberta
- St-Hyacinthe Québec
- Québec Québec
- Mississauga Ontario
- Toronto Ontario
- Date d’affichage :
- ID de l’emploi :
- R146447
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
À propos du poste
Nous recherchons un(e) Spécialiste en sécurité comptes à hauts privilèges (PAM) - HashiCorp pour rejoindre notre équipe en pleine croissance !
Ce que vous accomplirez chez nous :
Devenir l'expert interne de Vault HashiCorp, notamment en matière de gestion des secrets, de fonctionnalités avancées (par exemple, la tokenisation, le chiffrement préservant le format - FPE) et de bonnes pratiques.
Mise en œuvre et optimisation : Collaborer avec les équipes pour élaborer des plans de mise en œuvre détaillés, mettre Vault en production et garantir sa disponibilité opérationnelle.
Orientation sécurité : Maximiser le potentiel de sécurité de Vault en garantissant un accès sécurisé, auditable et restreint aux secrets.
Stratégie et influence : Contribuer à la stratégie Vault de l'organisation et l'influencer, en optimisant son utilisation et en développant ses capacités.
Résolution de problèmes : Identifier et résoudre les problèmes liés à la mise en œuvre et à l'utilisation de Vault.
Documentation et formation : Créer et tenir à jour la documentation et, éventuellement, dispenser des formations aux autres membres de l'équipe sur Vault.
Gérer la conception et la mise en œuvre de solutions de sécurité tout au long du cycle de vie du produit, telles que les outils de sécurité autonomes, les intégrations de pipelines CI/CD, les fonctionnalités/correctifs de sécurité des produits, etc.
Agir en tant qu'expert(e) sur plusieurs domaines de la sécurité de l'information (par exemple, l'architecture de sécurité, la sécurité des applications, la modélisation des menaces, etc.).
Ce que vous mettrez à profit :
Expertise HashiCorp Vault : Expérience avérée avec HashiCorp Vault, y compris ses différents modules et fonctionnalités.
Connaissances en sécurité : Excellente compréhension des principes de sécurité, des bonnes pratiques et des technologies pertinentes.
Compétences techniques : Expérience avec l'infrastructure en tant que code (IaC), les pipelines CI/CD et les langages de scripting (par exemple, Python, Go).
Communication et collaboration : Excellentes compétences en communication, collaboration et résolution de problèmes.
Certification professionnelle HashiCorp Vault Operations, un atout
Expérience avec d'autres produits HashiCorp : La connaissance d'autres produits HashiCorp (p. ex., Terraform, Consul) peut être un atout.
Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada
#LI-Hybrid
Ce que nous offrons
Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :
Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
Des aménagements de travail flexibles
La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.